烟草在线—吸烟有害健康！

、提升技能，争当学习型员工，启动了以“自我发现、自我纠正、自我提高　”　及“岗位大练兵，员工大比武”等主题的素质提升劳动竞赛。各班组围绕设备检修、质量管理、安全

企业管理创一流活动的具体体现。　　湖北省鄂州市烟草专卖局樊口所（部）按照上级安排，开展了主题为内强素质、外树形象的企业管理周活动。内强素质是通过岗位大练兵

文化的宣传与贯彻，同时全面开展“强能力、重执行、树标准、创一流”　的岗位行为规范建设全员大练兵活动，通过“教、训、练、考”的方式，发挥规范的力量，

培训，提升“两员”队伍的业务理论水平；以专卖大练兵和营销技能竞赛活动为载体，提升“两员”的实践操作能力。　　六是加强考核，提升行业管理水平。要以

岗位大练兵中荣获演讲、知识竞赛一、二等奖，大家都称他为比赛“枪手。”　　　汪祥只是营销战线上客户经理的一个缩影，在我们的身边有着太多太多平凡而又感人的故事，

;力争2012年底全市所有县局达到优秀县级局创建标准。以专卖管理人员职业技能鉴定为契机，以百日大练兵和比武竞赛为形式，全面提高专卖队伍素质。以学习贯彻国家局《烟草专卖

，制定培训计划，开展业务培训，卷烟经营上，通过“大培训、大练兵、大评比”，锻造一支“懂业务、懂经营、会管理、会服务”的营销队伍；

、创新型烟叶队伍。卷烟营销上，积极参加州局（公司）组织的“大培训、大练兵、大评比”，打造一支“懂业务、懂经营、会管理、会服务”的营销队伍

。　　　三是抓培训、提素质、求成效，队伍建设上水平。要建立健全培训考核制度和考试制度，提升全体专卖人员的知识水平和综合素质。同时，以岗位大练兵和职业技能竞赛为

举办专卖管理人员培训班，开展专卖人员岗位技能大练兵活动，提高了专卖执法人员素质和能力。坚持“以案查案，以案查线，以线查网”的原则，

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