烟草在线—吸烟有害健康！

才库的桥梁纽带作用。加强激励和保障，让人才“勇挑大梁”。完善创新工作室管理机制，强化创新团队建设，加大科技创新激励力度，开展赛场练兵，通过

创新工作室、工匠室、创客空间等，大力推进职工创新平台和创新团队建设。聚焦业务核心，为科技创新瞄准目标。抓好关键领域管理创新，围绕高质量发展目标，

近期，江西中烟工业有限责任公司井冈山卷烟厂在关键环节做好“加减乘除”法，助推班组建设上水平。团队建设做“加法”。组织开展安全知识竞赛、志愿者服务等活动，增强

理念和方法，打造一支具备过硬专业力、问题突破力、行动转化力、团队建设力的精英队伍。

;烟草行业对精细化气象服务需求强烈，特别是在灾害风险防控方面意义重大；依据烟叶生产实际需求，在气象科技服务支撑、大田气象监测数据获取、智慧烟叶气象建设、服务团队

干事创业活力，促进更快成长进步。四是注重创新团队建设。充分发挥专业技术带头人做好示范引领，积极调动青年员工参与QC课题研讨，标杆流程创建，小改小革

、支撑力持续提升，科技创新卓有成效，服务水平不断进步，为推动高质量发展提供坚实的科技支撑，努力实现“科技兴烟、科技兴农”。加强科技创新团队建设

政府组织代表参加了大会。近年来，黄金叶生产制造中心持续深入挖掘与提升基层班组质量管理能力，完善质量管理团队建设，以创奖为牵引，强优补短、持续改进

职能经理做为营销主体，在任务分解和岗位职能上，更加细化具体，通过突出品牌培育、终端建设、客户服务、团队建设等多项考核指标，丰富考核维度

开新局。精准推进，加快集聚数字化转型攻坚力量。基于数字化建设和信息化能力培育，让懂技术、懂生产的人员专职投身企业数字化转型工作中，通过专业化导师团队建设

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