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为了更好的适应新形势下技术创新工作，近期，河南周口市卷烟物流配送中心将技术技能人才培养与部门职能优化有机结合，有效提升干部职工业务知识与综合能力，大力激发卷烟配送队伍活力。
一是注重政治思想引领。坚持以党建为引领，不断提升理论素养水平，组织学习行业重要文件精神、政策要求、业务知识，以工作业绩为导向，以解决实际问题论能力，通过政治素养提升促进队伍建设提升。
二是注重激励机制建立。通过开展职称评聘、技术技能人才专项绩效奖励，拓宽专业技术人才发展渠道，充分利用创新工作室为依托，提高自主创新能力，完善技术创新体系和人力资源配置的建立，激发员工创新潜能。
三是注重多岗实践锻炼。把青年员工放到关键岗位上，重点放到生产一线岗位历练，以技术改进、课题攻关、技术推广为手段，运用头脑风暴、技术研讨等方式，亮出方法，优化措施，激发员工干事创业活力，促进更快成长进步。
四是注重创新团队建设。充分发挥专业技术带头人做好示范引领，积极调动青年员工参与QC课题研讨，标杆流程创建，小改小革等工作，转变“要我创新”为“我要创新”，打造一支创新技能过硬的专业技术人才团队。
重庆中烟，以新质生产力推动企业高质量发展
