烟草在线—吸烟有害健康！

，敢于挑战，不断创新的时代精神和企业员工应有的工作状态。　　构建“两个至上”长效机制建设是推动行业持续健康发展的必然要求，构建两个至上的行业共同价值观必须要明确目标

一定要高度重视，严格按照李书记提出的要求和会议部署，按照活动方案要求，及时成立组织，明确目标，抓好落实，确保此次卷烟

相信，我们可以把工作做的更好，可以成为更好的新烟人。我们会紧密团结成一个整体，成为一个明确目标，理性计划的团队，一个信任同事

。　　依法监督是在法律法规的前提下，严格按照程序规定开展监督，这是行业发展的必然要求。在“十二五”品牌发展规划中，各个烟草企业都提出了明确目标，

来抓，确保工作取得成效；二要加强领导，明确目标，细化工作任务，责任到人，确保各项工作落到实处；三要熟悉

市场，明确目标。将低焦油卷烟推荐给人口流动量大、商务人士出入较多的商圈及高档娱乐消费场所，并选择一些销售能力强的客户作为销售低焦油卷烟的市场主体，不断提升低

。　　四要加强督查，确保成效。各单位要精心组织，制定具体的实施方案与工作细则，突出工作重点，抓住关键环节，明确目标责任，

和谐、领导坚强有力。这六个方面的要求是优秀基层单位创建的核心内容所在。　　基础管理扎实，就是要更加重视加强基础管理，完善规章制度，明确目标任务，

评价、分配激励机制，为员工搭建公平、公正的提升平台，帮助员工建立职业生涯规划，使员工价值提升方向明确、目标清晰、前景宽广。　　在薪酬管理上，对待

，在拼抢业务和争夺客户时，速度意味着机会，速度意味着效率。对于看准的市场只有迅速出击，才能抢得先机；对于明确的目标只有及时推进

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