烟草在线—吸烟有害健康！

　　近年来，四川中烟工业有限责任公司深入推进实施“三个一工程”，努力打造一支敢打硬仗、能打胜仗的青年高技能技术人才队伍。　　“三个一工程”即构建一套符合青工成长规律的技能

初花期时进行翻压、翻耕作绿肥，促进下季烤烟养分的有效利用；开展环节跟踪考核，将绿肥压青工作纳入月度绩效考核，明确相关人员职责，定期

;最大亮点在于建立70%实践学习，20%导师帮助，10%课堂学习的“721”培养法则。　　根据“721”培养法则，生产三部将会定期为青工开展课堂学习

，提升了青年员工的专业技术能力，从而真正实现党员骨干展风采，引领青工促成长，为车间进一步提升设备质量保障力夯实基础。

维修人员全方位开展改善创新活动，同时依托项目课题、培训指导等方式，加强技能人才培养，释放青工创新活力，为持续提升设备保障能力提供人才支撑。

一次青工接受精神洗礼、传播新烟“感恩文化”的重要途径，激励广大青年继承和发扬“爱国、进步、民主、科学”的五四精神，立足本职岗位建功立业，在新烟高质量发展新征程

;认知品牌，进一步增强青工行业责任感与使命感。而此次交流活动也开启了红烟工商青年员工沟通交流新篇章，助推共青团资源整合，共建共享，共同进步

打造为青年员工开展群众性改善活动的精益管理平台，充分发挥共青团的组织优势效能，引导青工以QC活动形式参与到工厂降本增效活动中来，实现共青团工作与QC工作互促共进

、QC小组活动、精益六西格玛、科技创新进步项目、青工创新创效、申报专利成果等质量改进活动，切实推进质量信得过班组创建进程。　　通过本次“质量月”活动的开展，车间有效地把

老师傅们为青工成长不辞辛劳、毫无保留的谆谆教诲，并将继承师傅们踏实苦干的作风，不断传承和发扬“不求最大，但求最好”的红烟精神，肩负起企业赋予的责任

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