烟草在线—吸烟有害健康！

提升活动促使工作取得实效。6S推行办和TnPM推行办认真督促检查此项活动工作任务的落实情况，并对阶段性的工作及时总结、分析，进一步细化工作评价方法和标准，将活动

”品类的重要命题，因为“焦甜香”品类构建，需要全新服务理念来支撑。为了达到优质服务目的，需要探索服务客户的流程与标准，建立一套服务客户的评价方法

0.6毫克/支；特色优质烟叶关键技术研究取得阶段性成果，建立了烟叶质量风格特色感官评价方法并推广应用；造纸法再造烟叶技术升级重大专项全面启动；

，着力做到体系管理制度科学化系统化。科学系统完备的管理制度是有力推动“142”体系建设的最根本保障。一是要不断健全体系建设企业管理制度，梳理优化各项工作流程，完善考核评价

，共同确定了6个维度（经营价值、素能价值、形象价值、信息价值、诚信价值、发展价值）的评价方法。通过初定目标（月均高档烟进货200条以上、条均价65元

的指标都非常切合实际；在评价方法体系方面，烟站要求干部职工每月初提前制定月底工作计划，每天按时填写一天的工作情况，每月底及时对自己一个月

，课题服务香型”的研究思路，纵向设立“浓、中、清特色优质烟叶开发项目组”，横向设立“烟叶质量风格特色感官评价方法、烟叶香型风格特征化学成分研究、低危害烟叶开发

断“上水平”，必须开展有效的企业文化总结和评价工作。烟草企业文化的评价方法主要包括定性与定量两大方法。厦烟采取了科学的企业文化测评方法，并在企业文化建设中引入卓越绩效管理模式

（公司）借鉴职业健康安全管理危险源指数的评价方法，找出廉情风险点，逐一评价廉情指数。”湖州市局（公司）监察处处长郑保民对

，就每月对修理、辅助人员进行“服务满意度”调查，有效地提高了部门员工的岗位责任心和工作质量。同时，结合各岗位的具体要求，采取对员工进行过程行为评价

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