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抛开理想中的职场，如何将现实中自己的职场做成为“理想的职场呢”？
转变思想，提高职业生涯的认知度。职业生涯是由一个个短期目标连成的旅途，“你
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。我们应当如何制定这种高标准？它可以体现在制度上的高要求，可以体现在产品质量上的高规格，也可以体现在员工行为的严规范，更可以体现在员工职业生涯
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编织，他们仅用预估时间的三分之一便完成了升级改造。刘义龙在指导青年员工。黄福杰 摄30年的职业生涯中，刘义龙主导完成了6个科技项目，发表了7篇论文，
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们更应重视个人能力与品质的培养。只有这样，才能在复杂多变的职业生涯中立于不败之地。当然，随着社会的进步与发展，我们也希望看到更多积极正面的变化，
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后，他如愿开启了修理的职业生涯。在车间除了负责修理工作之外，李祖华还承担着青年修理人才培养的重任。他坚持定期跟青年员工分享经验，不论是基本故障排除，还是
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人脉关系的根本途径。再者，从长远来看，一个人的职业生涯和社会地位，最终还是要靠实实在在的工作成果来支撑。在职场上，实力是硬通货，它能
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人才“好苗子”,为产业工人全职业生涯发展疏通经脉。精准施肥,提高高素质人才养分效率“土壤”施肥于日常。以核心业务为主要内容,搭建关键岗位传承资料库,促进专业技术的传播传承;用活“四室两厅”学习场所,针对
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今年4月，对于曲靖卷烟厂卷包车间的蔡培良师傅来说，职业生涯又攀上了一座“高峰”：继通过特级维修师、高级工程师评聘后，他顺利通过了高级技师的鉴定
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;通过改进凸轮轨迹曲线，并重新优化设计导轨及折叠器等，技术难题终于得以攻破。这样的案例，在他的职业生涯里数不胜数。自从踏上工作岗位那一天开始，吕小波
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，有的放矢“学”永修县烟草专卖局高度重视技能等级认定工作，在日常工作中引导员工认识专业技能对于职业生涯的重要意义，充分调动员工学习的主动性与积极性。在各类
