烟草在线—吸烟有害健康！

、考核与激励1.考核机制建立科学合理的考核机制是衡量专卖人员业务技能提升的重要手段。设立业务技能考核指标，如法律法规考试成绩、执法案件办理质量等。法律法规考试成绩能够反映专卖人员对相关

，以视觉或触觉的方式对样品进行参数判定和缺陷判定。安装调整模块比赛分为上、下半场进行。作为竞赛第一阶段的最后一个模块，该模块比赛考试成绩占竞赛总成绩的50%。部分参赛选手将

，进一步坚定理想信念，全面提高思想政治素质。每月开展专业知识培训，每季度组织业务知识测试，将考试成绩纳入绩效考核，激励全体专卖人员不断完善自身

只有初中文化的我就怕考试。在学校时每一次考试对我都是一场折磨，就怕老师宣布考试成绩时听到我不及格的分数。参加工作后，单位岗位练兵也每年都考一次业务知识，为了

、专卖法律法规、案件办理、风险防范等，每次培训都组织测试，设置专卖人员集训荣誉榜，根据培训考试成绩和培训实战情况对全体专卖人员进行积分管理，并将

，在全市烟草系统通报考试成绩；培训分四个班进行管理，从培训到日常生活，严格作息制度，期间将不定期进行纪律巡查。

、雪糕等可算是高级避暑品。小编小时候最稀罕的一种雪糕叫做「天冰大果」（现在没见过了），只有在期末考试成绩好的时候才能让爸妈奖励一根儿，那感觉别提多

值得注意：　　心有余而力不足。有些虽然年龄偏大，但学习积极性依然高涨的市管员不甘落后，甚至比一些刚招进来的小年轻考试成绩都要好。无论是应知应会的背诵

;2）曾经参加所需同级别全国职称外语考试成绩合格的（取消有效期限制）；　　（3）出版过外文专著、译著的；

工资总额的一部分，用作考核基金，对考试人数的一定比例进行正激励；对无故不参加学练赛考试或在考试中作弊被清除考场的人员，对在学练赛中考试成绩不及格

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