烟草在线—吸烟有害健康！

烟草行业技术能手……近年来，温州市烟草专卖局（公司）企业发展与员工成长相得益彰，这源于企业在人才引、留、培、用上的努力。用心引护“两相知” 职场新人

　　近期，广西中烟南宁卷烟厂卷包车间以“三个注重”着力提升高速设备人才技能水平，为后续激活高速设备产能做好人员储备。　　注重多平台建设。通过搭建技能鉴定平台、搭建导师平台

　　为加强干部队伍管理，近日，贵州省黔西南州局（公司）完善机制、搭建平台，打通人才晋升渠道。　　一是建立激励机制分配

　　烟草在线据《东方烟草报》报道　　红塔辽宁烟草有限责任公司沈阳卷烟厂近日着力通过技能鉴定、技能竞赛、进修学习等方式加快人才培养步伐，以提升员工操作技能，助力精益生产

近年来，湖南中烟常德卷烟厂树牢“人才是第一资源”理念，紧扣一线员工提高技艺水平、提升技能等级、展现价值能力需求，搭建“1233”培育模式，从

推动技能人才培养，通过名师带徒、岗位练兵、技能竞赛、技术交流等培养模式，引导激励青年员工快速走上成才之路。

自技能大师创新工作室成立以来，海南红塔卷烟有限责任公司卷包车间充分发挥高技能人才在技能攻关、技艺传承、技能推广等方面的重要作用，着力攻克技术难题。图为技术能手陈涛

　　烟草在线据《东方烟草报》报道　　云南中烟红云红河烟草（集团）有限责任公司新疆卷烟厂近年来十分重视对人才的培养，通过职工技能竞赛、理论培训等各种措施

近日，黑龙江烟草工业有限责任公司开展公文写作开放式培训及写作储备人才选拔，通过抓实三项举措，全面提升在岗人员公文写作及通讯报道水平，建立写作人才

　　烟草在线据云南中烟官网报道　　2月26日，云南省人力资源和社会保障厅职业能力建设处副处长朱远昆一行人到红塔集团大理卷烟厂调研指导首席技师技能人才培养工作。　　本次调研重点是检查

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