烟草在线—吸烟有害健康！

，复合型专业人才培养步伐加快。数字潮涌逐浪高，奋楫扬帆立潮头。平江烟草将以更加强烈的责任感、使命感、紧迫感推进数字化转型，为推动行业高质量发展和现代化建设

调度中心和烟农服务中心）目标，深入推进绿色化生产、规模化种植、专业化服务、机械化作业、数字化转型“五化协同”，打造人才培养、技术研发、茄衣均质化生产“三个基地

链条、提升“创”的价值。在机制建设、人才培养、协同作战上下功夫、做文章。科学合理的机制建设是企业推进智能制造的基础保障，为积极探索数字应用和烟草深度融合与创新开辟了新路径，

？对当前人才队伍培养选拔和激励有没有什么建议？”2022年上半年，合肥卷烟厂面向全体员工开展了“双高”人才培养激励政策的基层调研，随后调研成果转化

径，不断创新思想政治工作方式载体，筑牢青年干部职工理想信念，砥砺青春志气。构建系统的人才培养体系。四川中烟坚持党管干部，党管人才原则，以党建

，推进设备管理水平全面提升，为高质量发展再添基石。人才培养，打造党建业务融合的支撑千秋基业，人才为本。近年来，济南卷烟厂推动党建与业务融合

;通过情景模拟、互动演练、案例分析、角色扮演等分层分类开展课题研讨和案例教学，加强业务型人才培养，增强营销人员解决实际问题的能力。客户经理上门驻店指导、结对帮扶将理论知识与

增强支村两委人才培养力度，加强班子队伍建设，增强凝聚力和战斗力，为实现乡村振兴夯实人才基础，同时不断强化清廉队伍建设，打造一支

，在原有班组考核基础上，加入以机组为单元的物耗考核方式，进一步发挥了绩效考核的正向激励作用，队伍活力持续激发，管理效能持续释放。打好技能人才培养

冲得上、靠得住、信得过、干得好的干部；强化人才队伍建设，聚焦“高精尖缺”，加强高技能人才、创新型人才、优秀青年人才培养，壮大战略型、研究型、专家

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