烟草在线—吸烟有害健康！

，但人才仍然紧缺，远未达到队伍稳定、人员充足、专业过硬的要求。为壮大内部讲师队伍，扩充培训授课规模，烟草系统采取了一系列举措。首先，

基层队伍稳定、干劲充足、团结奋进的良好氛围。在推动党建向基层一线延伸的工作中，要做好顶层设计，积极搭建实践载体，开展1~2项针对性强的活动，每项

、想办法，勇担当、有实绩，发挥示范引领作用，把党员的先进性和创造性体现在安全生产指标优化和员工队伍的稳定上。要通过经常性的深入班组，多了解职工诉求

，提高烟田利用率、土地产出率、劳动生产率，稳定核心烟区、稳定烟农队伍、稳定烟叶质量。　　在综合体种上玉米新品种“川单99”，就是红河州烟草专卖局（公司

职工队伍稳定有积极作用，希望广大职工朋友们用爱岗敬业、甘于奉献、精益求精的劳模精神、劳动精神、工匠精神，诠释劳动创造价值的丰富内涵，激发出砥砺奋进的精神力量

烟均质化水平，通过比例配方挑选等方式，实现对烟碱CV值的控制。　　五、聚焦队伍稳定全面提升操作技能　　一是在加工量锐减且一条线生产的情况下，确保员工

、工场化、流程化、标准化的有机肥工程化生产体系，按照“烟草引导、合作社为主体、烟农参与”的组织方式，初步形成了“设施完备、技术成熟、队伍稳定、供需平衡”的产业体系

烟农队伍、稳定烟农队伍与严控生产规模的关系，以严控规模倒逼烟叶生产方式转变，围绕“盯紧三大目标、把握五条原则，抓好五项工作”，千方百计促进烟农

能力等级制度的大背景下，显然是不利于现有法规队伍的稳定和发展，不利于提高法规人员的综合素质，不利于法治烟草建设的。　　从法规人员的切身利益来看。实践证明

“任务挂钩、结果导向、过程控制”的绩效考核体系，畅通管理、技术、技能3种晋升渠道等，一系列新机制不断发力，保持了研发队伍的稳定和动力。　　技术中心探索建立起“小

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