烟草在线—吸烟有害健康！

工作的有效性和针对性。　　二是考核规范化。由各部门主要负责人组成考评小组，对各个岗位进行交叉考核，采取营销考核专卖、专卖考核营销等形势，按照绩效考核的评分标准逐条

。　　二是制定方案，明确劳动竞赛内容和评分标准。规定了对2013年各单位（部门）的质量管理体系建设工作和对标管理工作进展及运行成效进行综合评价和考核，

负责人组成，并在张斌副经理的带领下，对照卫生检查要求和评分标准，通过眼观、手摸等方式逐项进行，检查手法较为细致。被检股室员工积极配合

队伍。　　　　四是坚持监督力度。组织人员认真学习《甘肃省烟草专卖局（公司）内部专卖管理监督工作考核办法》，以“两烟”生产经营规范情况考核评分标准为标杆

，有针对性地加强专卖执法人员培训学习，进一步提升案卷制作质量和水平。　　二是严把细节关。根据有关案卷制作的规范要求，严格对照案卷评分标准，大到案件查处流程

的量化评分标准，确保目标清晰、落实到位、责任到人。

纳入质量管理，各片区中队长和稽查队员参与其中，对于《申请材料补正告知书》等文书的填制、工作质量考核评分标准进行了讨论。进一步制定完善的日常市场检查、专项行动实施、许可证件管理

等市场信息统计，对照工作法评分标准，将辖区卷烟市场各零售户进行分类，并集中有限的行政执法资源加强对重点监管户的监管。　　二是加强烟草专卖零售许可证的后续监管

的通知要求，以其中的考核内容及评分标准为标尺和参考，组织各科（室）、烟叶站点认真开展责任制考核，县局（分公司

进行抽查。　　检查中，检查组以《毕节市烟草专卖局内部专卖管理监督考核内容及评分标准明细表》、《毕节市烟草专卖管理工作考核评分表》等内容为考评依据，逐项考核七星关区内部专卖

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