烟草在线崇左消息　　为营造“比、学、赶、帮、超”工作氛围，充分调动全体员工工作积极性、主动性、创造性，进一步夯实企业管理基础，广西崇左市烟草专卖局制定对标、贯标劳动竞赛方案，组织推进年度对标、贯标劳动竞赛。

　　目前，该单位已开展了以下工作：

　　一是成立组织机构，明确责任落实。成立了对标、贯标劳动竞赛领导小组和下设办公室，结合企业对标、贯标目标，把对标指标层层落实到各部门，做到任务到岗、责任到人，做到全员参与、分级控制、人人有责。

　　二是制定方案，明确劳动竞赛内容和评分标准。规定了对2013年各单位（部门）的质量管理体系建设工作和对标管理工作进展及运行成效进行综合评价和考核，按百分制考核和排名；设置了季度评比竞赛和年度总评竞赛，季度评比给予一定标准的物质奖励，年度总评则额外给予精神奖励。

　　三是完善考核体系，促进工作落实到位。明确将对标、贯标指标列入员工工作考核中，把对标、贯标工作考核与绩效考核有机结合，突出对标、贯标指标的目标引领作用，不断解决指标背后存在的管理问题。

　　四是定期通报，持续改进。市局体系办要根据劳动竞赛内容及各阶段活动开展情况，每个季度对劳动竞赛效果进行通报，表彰先进、树立典型、鞭策后进，实现各项基础管理工作质量的持续改进和全面提升。

　　以上工作开展后，该单位2013年各项经营管理指标明显提升，取得了预期的成果。