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江西奉新县局“六结合”着力维护卷烟市场价格稳定
;限时整改。 将卷烟价格管理与
日常
考核
相结合;将卷烟价格管理列入“三员”日常走访和单位督查考核的主要内容。明确管理对象、范围、工作流程、工作职责及具体措施,确保卷烟
江西东乡县局多措促7匹狼(通泰)品牌再动销
区基础性工作进行
日常
考核
,7匹狼(通泰)品牌上柜、动销、陈列已列为本月度重点考核事项。3月8日起按照市局相关要求业务经理、市场经理每周制定周工作安排
江西九江市局以“四个提升”深入开展发展提升年活动
,提升促发展的基础。把开展“发展提升年”活动纳入年终目标考评,采取
日常
考核
与集中考核相结合的方式,加强对各单位、各部门开展活动的考核;建立健全投诉
山西洪洞县局健全离退休人员帮扶机制
座谈会。通过深入交流,领导干部要切实了解离退休人员的身体情况、家庭情况、家庭亲属人员信息以及生活困难和问题。四是将结对子的领导干部纳入到
日常
考核
机制,建立“结对子帮扶意见
陕西澄城县局多项措施确保降雪天行车安全
工具配置是否齐全等问题及时进行不定期抽查,纳入
日常
考核
。通过全面管理,努力为企业各项工作提供安全保障。 四是积极采取措施,完善应急预案。为确保防冰雪
绩效管理为抓手 提升基层执行力
召开会议再三讲解、阐述绩效管理的理念思路,加强管理理念的宣传和渗透;全面导入组织绩效优先、定量考核为主、
日常
考核
为重、正激励为主等现代绩效管理理论,采用关键
陕西咸阳烟草三措全面加强班子建设及队伍管理
业绩、廉洁自律、群众基础等内容纳入
日常
考核
范畴,客观实际地反映领导干部的思想、工作、自律状态,考核结果与干部任用、奖惩、退出相结合,形成领导干部“重实绩、求实效、严
关于基层专卖人员管理考核的思考
,进一步创新考核方式。把技能鉴定等业务能力的考试和民主测评引入到考核体系中来。 (一)
日常
考核
与年度考核相结合。 解决好
日常
考核
和年度考核的结合问题
安徽中烟滁州卷烟厂:专心致“质”铸精品
产品工艺质量,制度是先手,考核是关键。滁州卷烟厂以对标考核为引领,优化细则、完善体系,以考核为“指挥棒”推动产品质量管控迈上新台阶。聚焦
日常
考核
广西钦州烟草:巧用“加减乘除”加强青年干部队伍建设
成效,并将
日常
考核
结果与年度评优评先结合起来,充分调动青年员工的积极性和主动性。下一步,钦州烟草将进一步聚焦青年人才的成长,把青年人才培养工作作为
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