烟草在线—吸烟有害健康！

业绩、廉洁自律、群众基础等内容纳入日常考核范畴，客观实际地反映领导干部的思想、工作、自律状态，考核结果与干部任用、奖惩、退出相结合，形成领导干部“重实绩、求实效、严

，进一步创新考核方式。把技能鉴定等业务能力的考试和民主测评引入到考核体系中来。　　（一）日常考核与年度考核相结合。　　解决好日常考核和年度考核的结合问题

产品工艺质量，制度是先手，考核是关键。滁州卷烟厂以对标考核为引领，优化细则、完善体系，以考核为“指挥棒”推动产品质量管控迈上新台阶。聚焦日常考核

成效，并将日常考核结果与年度评优评先结合起来，充分调动青年员工的积极性和主动性。下一步，钦州烟草将进一步聚焦青年人才的成长，把青年人才培养工作作为

建立健全规范经营负面清单，除了日常规范经营的工作质量考核外，还要罗列出日常考核之外的规范经营负面清单，建立与之配套的经济处罚、政务处分和组织措施等问责处理

;将会把志愿服务纳入到工作队的日常考核中，自觉落实志愿服务精神，用“红马甲”的力量为茂古坪村的美丽乡村建设、乡村振兴发展贡献力量！

，端正工作作风，严格日常考核。各班组要把党风廉政学习作为一项必修课，充分利用班前会，以防腐拒变、每月一课为平台，强化教育成果，

堡垒作用和专卖岗位党员先锋模范作用，强化专卖人员政治学习笔记以及“学习强国”阅读量的日常考核，教育引导专卖人员牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，

;开展“微党课”活动，把“指尖上的党建”开展情况纳入党员、支部日常考核，以考促学、以学促做，努力营造“比学赶超”的氛围。　　同时，他们积极推进

;5月6日下午，记者在采访合肥市城管局环管处处长李大勇时得知，目前该局负责管理的202　个公厕已经全部把“禁烟”作为一项考核标准纳入日常考核中。　　李大勇告诉记者

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