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每一个岗位。按照“人人都是廉洁主体、人人都是行业形象”的要求，将廉政教育辐射到每一名员工。对不同的岗位廉政风险实行分级管理、分级负责、重点防控，对落实风险防范措施不到位

的廉政风险防控责任，确保落实到岗，落实到人。　　突出防控重点，措施扎实有力　　卷烟营销岗位廉政风险，要着眼于防，要针对卷烟营销流程

防范措施自评表》和《岗位廉政风险等级及防控措施自评表》范本。　　（二）加强效能监察，用典型示范推动全局工作。我局工作小组把确定好的范本发放给各个部门及个人

、组织核查的方法，开展廉政风险排查与风险评估，形成干部岗位廉政风险评估表和干部个人廉政风险评估档案并开展常态化监督。创新党员干部“内外双监督”制度，在各支部

、邀请专家授课、发放廉政书籍、观看廉政影视等形式，深入开展理想信念教育、党章党纪教育、党性党风教育和工作纪律教育；以落实岗位廉政风险防范措施为重点，开展重点岗位

，工作方式方法进行改进。首先注重从各岗位廉政风险中排查出廉政风险点及确定风险等级，把全局岗位一一排查，明确出35个岗位140个风险节点，让全体干部

”要求，结合公司当前开展的“岗位廉政风险防范”工作，进一步梳理、完善各项规章制度，加强监督管理，提高制度执行力；各级领导干部要严守

健全和完善岗位廉政风险防控机制建设，促进《廉政准则》和廉洁自律规定的贯彻落实，实现反腐败关口前移，防止各种腐败现象的发生，局（

手段的科学防控机制。宣威复烤厂一是采取专题培训、重点辅导、交流研讨、观看教育片、一对一，面对面廉政谈话等方式，让每一位干部职工都能了解自身所处的岗位廉政风险和行为规范。针对

，按照风险发生的概率、危害程度、风险后果予以定性分析，重点领域和关键岗位廉政风险点风险等级评审采用廉政风险性评价法（LC），即：

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