“清廉是福，贪欲是祸。在日常工作中，我们广大党员干部要主动接受廉洁教育，勤掸思想之尘、常怀律己之心、常记为民之责、常思贪欲之害，时刻做到警钟长鸣、防微杜渐，以清廉之风激扬奋进力量。”湖南资兴市烟草专卖局党总支书记给全体党员上专题廉政党课时说道。

2023年以来，该局以“清廉资烟”创建为抓手，以“清廉干部”建设为重点，从强化组织领导、强化理论学习、强化监督管理、强化警示教育等“四个维度”，一体化推进“清廉干部”建设，全力锻造作风过硬的党员干部队伍，为企业高质量发展提供坚强组织保障。

一是强化组织领导，把准“清廉干部”建设“方向舵”。结合实际，围绕“政治清明、干部清正、队伍清廉、作风清朗”的目标要求，制定了关于大力推进清廉干部建设的实施方案，成立以党组书记为组长，分管领导（党总支书记）为副组长，各党支部书记为组员的“清廉干部”建设工作领导小组，构建了“党组总揽、党总支总抓、各党支部专责”的“清廉干部”建设体系，在全局开展“基层党组织书记带头上廉政党课”活动，通过党组、党总支、以及各党支部书记带头讲廉政党课、带头签清廉家庭承诺书等方式，营造了“以廉促行、以廉修家、以廉辅政”的浓厚氛围。目前，开展“基层党组织书记带头上廉政党课”活动共计５场次，全员已签订清廉家庭承诺书４８份。

二是强化理论学习，立好“清廉干部”建设“风向标”。建立健全“清廉干部”教育大培训机制，从思想意识、道德观念、纪律作风方面入手，通过专题教育、以考促学等方式开展廉政教育培训，并将廉政教育情况纳入干部个人廉政档案，构建干部教育管理闭环体系。

此外，坚持“以红养廉”“以红育廉”，充分利用本土红色资源，推出“红色＋廉政”干部教育套餐，组织参观廉政教育基地等活动，教育引导党员领导干部从红色资源中领悟党的初心使命，继承优良传统，赓续红色血脉，汲取奋进力量，守好廉洁关、筑牢思想堤坝。目前，该局已组织干部开展廉政教育培训８场次，开展干部集体廉政测试１场次，以党支部为单位组织党员干部赴红色廉政教育基地进行现场沉浸式廉政教学4场次。

三是强化监督管理，筑牢“清廉干部”建设“压舱石”。根据上级党组关于“清廉干部”建设有关要求，结合实际，围绕单位“人、财、事、物”，通过岗位自查、同志帮查、领导点查、集体议查、组织核查的方法，开展廉政风险排查与风险评估，形成干部岗位廉政风险评估表和干部个人廉政风险评估档案并开展常态化监督。创新党员干部“内外双监督”制度，在各支部配齐配强纪检委员和党风廉政建设监督员，加强对本支部的纪律作风和党风廉政建设工作进行有效监督。选取100户不同类别的零售户担任党风廉政作风监督员；在与供应商、服务商等第三方建立党风廉政共建协同机制，定期开展沟通，听群众廉政评价。目前，已开展清正干部专项督查9次，召开廉政联席会议1次，有效整改个别干部迟到早退、为民服务态度欠佳等问题5个。

四是强化警示教育，拉紧“清廉干部”建设“安全阀”。将警示教育作为“清廉干部”建设的“利刃”，不断强化警示教育的针对性和有效性，用行业查办的典型案例加强对全体干部的教育，以身边事教育警示身边人，做到“以案示警、以案为戒、以案促改”。

创新警示教育方式，在专题讲座、集中会议、现场体验等基础上，推出廉政教育“云课堂”，通过湘烟通开设“清廉创建群”，定期推送警示教育片、党纪政纪条规及上级重要会议精神，打造清正干部建设“指尖防腐墙”。通过常态化“线上＋线下”对正反面典型案例学习，持续筑牢广大干部防腐拒变的思想防线。目前，共开展警示教育学习5场次，学习典型案件20例；观看警示教育片2部；发送廉政信息11条。

下一步，该局党组将持之以恒抓好全面从严治党主体责任，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，持续开展“清廉干部”建设工作，引导广大党员干部深化思想认识、坚定理想信念，筑牢廉洁自律思想防线，始终做到慎独慎微慎初慎欲，走好廉洁从政的每一步，为企业高质量发展提供坚强组织保障。