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复合型人才的形势下，如何以更科学合理的方式，让每个人才都能发挥出最大价值，是企业队伍建设的一项重要课题。一个全新设备的落地，正是对创新人才素能的一次

，让业务能手、基层党员在党建工作岗位上得到锻炼，让党务工作者在业务岗位上历练提升，努力培养更多高素质复合型人才。”卷包车间党总支书记殷斌介绍说，

、基层党员在党建工作岗位上得到锻炼，让党务工作者在业务岗位上历练提升，努力培养更多高素质复合型人才。”卷包车间党总支书记殷斌告诉记者，他们制定、完善、实施后备人才

;工作虽然累，但成长空间大”。　　乙班班组注重培养复合型人才，抓好后备队、组建集训营、搞好传帮带，业务骨干不断涌现，挑起卷烟生产大梁。创新驱动

具备一定的法律常识和知识储备，特别是要应当具有执法资格和执法能力。对于处于企业内部负责综合性、协调沟通方面的工作岗位，应当选拔或者培养一批复合型人才，也就是我们

工程师带队伍，作为工厂培养高技能人才和复合型人才的长效机制，在全厂形成尊重技能人才、认同技能人才、争当技能人才的主流价值观念，让劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大

，以发现和培养科技领军人才和“科研人员+工匠”复合型人才为重点，实施有重点、有目标的系统开发和专门培养，促使顶尖人才逐渐成为行业内有影响的技术专家

体育活动，可以锻炼身体素质，可以强筋健骨等等。总之我们需要的是既专又能，既文又武多功能复合型人才。只有这样，才能打造出名优团队。　　总之

优势互补，力量整合，提升了专业胜任能力和素质，以达到培养复合型人才、打造学习型团队的目标。此外，工厂审计人员积极利用业余时间进行学习积累

的“复合型人才！” 　　久闻他的大名，但不曾相识。一次市内的订货会上终于见到了这位传奇式的人物，让我喜出望外赶紧凑了上去。虽说是初次相见，但热情

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