烟草在线—吸烟有害健康！

机关干部职工深入烤烟生产一线，进村入户，分片包干，落实责任，与基层职工同吃同住，与烟农同劳动，积极参与烤烟移栽工作

教育，在行动中深挖自身不足，多征求意见，多了解基层职工的心声，通过学习净化心灵，通过活动提高素质，以实际行动推动

，贯穿到工作实践中，严格服务流程、执行服务标准，切实提升服务烟农、零售户、工业企业和社会的能力和水平，着力解决好烟农、卷烟零售客户、基层职工的服务问题

　　烟草在线专稿　　引：烟草企业的基层人才选拔是指烟草企业企业为了发展的需要和适应激烈的卷烟品牌竞争，并从基层职工中挑选出适宜人员予以重用培养的过程，以确保

）领导班子成员们带着“意见征求表”，到各自的挂钩联系点采取随机调研、召开座谈会、个别谈心等方式，认真听取烟农、零售户、基层职工和基层党委政府干部的意见建议

调研，面对面听取群众（基层职工、烟农、卷烟零售户）意见，云南省红河州烟草专卖局党委专门下发通知，安排州局（公司

之风。各级领导干部和机关各部门要普遍建立联系点，每名领导干部联系若干个烟农、零售户、基层职工，机关每个部门联系一个县级局（分公司），

　　烟草在线专稿　　引：基层职工面对新的一年的到来，他们的所思所想和工作做法，值得管理者深思。　　笔者认为，每个烟草职工面对“三大课

职工、贴近生活；更加便于掌握实情、便于开展工作、便于服务职工，从而加深与基层职工的联系，增进对基层群众的感情，转变管理作风。　　要明确管理人员

；会议安排简单了，效果却更明显了。少了浮夸的形式主义，让基层职工真正感受到了厂领导低调、朴素、简约、高效的工作作风。　　　求真务实扬“清风”　　　产研联合就是

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