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迎接精益管理新观念
;干部“整容”的根本目的是为了升官,但他们不是凭着真才实学、本领能力获得升迁,而是靠关系、靠人情、靠钱财、靠档案造假而官运亨通,对选人用人的公正
公平性
造成了
上海烟草集团:跃马扬鞭再奋蹄
历史水平进行配置的束缚,通过量化的指标数据提高了预算配置的
公平性
。比如,在制定营销费用的定额和控制标准中,采用了“卷烟销售费用率”、“万支卷烟宣传促销费
云南省南涧县“八个到位”确保烟叶生产任务完成(图)
外县聘用,有效地维护了收购的
公平性
;二是严格推行按轮次约时定点收购制度,提前安排收购轮次表,分时段定点收购,确保了收购平稳
宁夏隆德县局聚焦作风建设 推进整改工作上水平
做出业绩,彻底改变勤开会、重安排布置、下达指令、轻监督检查的工作诟病。突出绩效考核的
公平性
、公正性,奖勤罚懒,解决干与不干一个样,干好干坏一个样
预防和遏制工程项目招投标中的串投标行为
有无串通投标的现象。 (4)加大招投标过程的监督力度。企业财务、法规部门重点审查招标公告、招标文件的合法性、
公平性
、公正性,纪检监察部门监督开标、评标
卷烟销售良好市场状态该如何保持?
;做到有的放矢、“对号入座”,力求使合适的销量满足真实的市场、适销的品牌供应真正的客户。 二要增强货源投放的
公平性
。在卷烟货源尤其是在部分紧俏卷烟货源的投放过程中,始终
真烟非法流动该如何治理?
破,为真烟外流提供了滋生温床。只注重结果,而没注重过程,长此下去,必然会影响到考核的
公平性
和科学性,影响到考核激励机制的正常发挥
各地遍吹改革风
自动识别货源属性、自动调控规格限量、自动确认客户订单,有效避免人为因素对货源分配的影响,切实提高货源分配的
公平性
。 老烟斗:现在北京、天津都在紧锣密鼓
浅析构建烟草企业领导廉洁自律积分管理制
对于考核对象评价的不同积分比重,采用领导考评、同级考评、下级考评与其他人员考评相结合的360度考评方式增强积分考评的全面性和
公平性
。 (2)程序透明
健全“四三”教育机制 促进“廉花”落地生根
。领导是局(公司)的决策层,领导理念的科学性、
公平性
显得尤为重要。为此,对于领导班子的廉政教育,突出理念引导,重点加强
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