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  • 加强专卖内训师队伍建设的几点思考

    用,而建立高素质的专卖内训师队伍,将有效降低培训成本。3.内训师的课程更具实用性。专卖内训师多是各个专卖岗位上的技术能手或业务骨干,工作经验丰富,技能本领强
  • 从“用心”到“走实”

    ,对我所做的一切都如此的肯定,便更加坚定了我对普法宣传工作的热情和信心。  当然这也与我十几年处在专卖岗位上有莫大的关系,由于常年在一线工作,每天都在与
  • ——一个基层普法志愿者的自述

    踊跃的互动,对我所做的一切都如此的肯定,便更加坚定了我对普法宣传工作的热情和信心。   当然这也与我十几年处在专卖岗位上有莫大的关系,由于常年在一线工作
  • 守土一方真斗士 侠骨柔肠好男儿

    ;一提到这个标准化中队,邓君洪就滔滔不绝地说着。   邓君洪是一名退伍军人,到专卖岗位上工作已经很多年了,成立标准化中队后他就一直负责每天早上训练队员们
  • 做实专卖管理“三个内功”

    阻挡。有人认为,真烟非法流动问题的根源在营销,责任在营销,与专卖管理关系不大,等等这些观点都是不可取的。首先,作为专卖岗位人员
  • 关于队伍建设健身运动的思考

    ,避免外行看内行的门外汉考核导致的考核结果失真现象。比如,对专卖岗位开展考核,就需要在考核小组吸收专卖工作经验较为丰富的人员参与;对网络安全
  • 聚焦当前违法经营新动态

    行政处罚和行政许可,把好调查取证关、法律论证关、调查终结报告关,全面提高执法办案质量;对全部专卖岗位和稽查中队实行月度绩效考核,用制度约束大家的言行
  • 浅谈专卖精益管理中出现的问题及措施

    ;逐步扩展延伸,实现由点到面、由线到面的整改;在此基础上,合理划分烟草专卖岗位工作职能,清晰界定岗位工作权限,彻底杜绝职能交叉
  • 如何全面推进法治烟草建设

    ;近年补充到专卖岗位的新鲜血液较少,导致专卖人员年龄结构偏大,能够准确理解、熟练运用烟草专卖法律法规能力有限,对工作的总结、提炼也有很大的局限性。对行政处罚案件
  • 永远的忠诚

    大家的信任,在烟草专卖岗位上开展烟草相关工作。车祸之后在这里我想介绍一下自己,以表达自己的心境以及目前我对工作忠诚的态度。熟悉自己才能保证自己在工作中永远的忠诚。对于我而言