烟草在线—吸烟有害健康！

;充分调动专业技术人才的工作积极性，同时坚持行业人才培养和新型烟农培养并重，为全面发展现代烟草农业提供人才保证。六是基地建设与机制创新相结合的原则。在完善基础设施的同时

　　高素质的经营管理和专业技术人才是烟草企业改革的需要，但高素质的政工人才也不容忽视。政工队伍弱化，是政工工作活力不旺、效力难生的重要因素，也是烟草企业发展

，着力优化专卖队伍结构，加快推进专卖人员身份转化，把好专卖执法人员准入关，新增专卖执法人员必须经过集中法律法规培训，引进一批专业技术人才

现代流通管理知识的复合型人才和专业技术人才；二是建立有效的员工阶梯式晋升制度，充分调动员工积极性，形成自我人才培养的良性循环。三是逐步缩小与外资零售业的待遇及

资质证书，其中中、高级营销员比例占90%以上；专业技术人才数量稳步增加，力争2011-2015年取得中高级专业技术资格证书数量达到22、24、25、27、28

价值观，加强烟草企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才队伍的能力培养，通过开展岗位练兵、技术比武、首席维修工、首席操作工评比活动，开展职业技能鉴定、专业技术职务评审

、专业技术人才、管理人才和农民企业家。　　结语　　科技推广工作重要的是需要加强服务意识，服务和经营之间是相辅相成的关系。结合行业实际，积极研讨制定促进科技推广工作的激励政策

，充分发挥专家、业务骨干和技术能手的“传、帮、带”作用，使培养对象尽快成长为高层次专业技术人才。四是采取聘湖南农大等高等院校相关学科的客座教授、访问学者，以项目合作或

中心仅由一名电工负责设备日常维保，缺乏设备使用、维护、管理方面的专业技术人才，对供应商依赖程度高，同时操作人员缺乏相应的使用、维护培训，对设备

了针对性的审计意见，引起相关职能部门的关注和反思。建议招聘或积极培养专业技术人才（涉及工程建设项目等）进行储备使用。　　2.认真开展烟基建设项目审计。加强烟

烟业智汇