烟草在线—吸烟有害健康！

，不断拓宽技术交流与人才培养渠道。他们以烟叶分级技能竞赛、单料烟感官评吸培训、首特专家上讲台、专题座谈会等活动为载体，加强专业技术技能人才队伍建设，为企业高质量发展提供

ZJ116-ZB48国产超高速机组从启动安装到通过验收的所有工作。据悉，浙江中烟宁波卷烟厂已构建“雁阵型”高技能人才队伍梯队，推进以首特专家为代表的梯次化“导师帮带制”。“头雁

根基，工作室加大复合型人才培养力度。他们以公司首特专家、行业青年托举人才、学科带头人为领头雁，以QC质量改进、科技创新项目、业务管理课题等为抓手，激发成员创新

领衔，囊括浙江中烟信息领域首特专家、浙江省“金蓝领”等高技能人才，成员来自信息、生产、设备等各个领域，不仅涵盖擅长软件开发的信息化人才，还吸纳熟悉

作用，培养行业青年科技托举人才1人、公司物流学科带头人1人、公司青年科技托举人才5人、公司物流首特专家1人并设立专家工作室，在首届行业物流岗位技能竞赛获省级优秀工业公司优秀

间例会上鼓励着青年骨干们。"微雾加湿是空调节能的排头兵，可有时加湿需求大了还是得切回蒸汽加湿模式。"值班长郏玲玲在首特专家夏耀光的"空调节能技术大讲堂"上提出

;团队结合合作生产工作实际，不断在课题攻关、基层实践上谋创新，定期收集部门各级员工需求，提取共性需求，组织首特专家及厂家大师进行联合现场授课。为

技术，在10个国家级基地单元开展20余场“教授下烟田”直播活动；联合技术依托服务单位，组织公司首特专家等业务骨干开展“专家送技术”系列培训150余场次

，数字化成果硕果累累。首特专家、青年科技托举人才王宇超以数字化管理模型为基础，聚焦产品同质化制造，通过多源数据的融合、萃取和共享，实现了对合作生产

迅速成长。一支由党员骨干带领，以“85后”“90后”为主要成员的专业技术队伍随着项目的推进茁壮成长，首特专家、青年托举人才、“杭烟工匠”等在他们之中不断涌现。

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