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安徽宿州烟草监察室开展专题培训
节,重点学习了五项修炼的基本内容,即系统思考、
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、心智模式、共同愿景、团队学习,提升全体纪检和督查人员的思想修养。 整个学习过程历时2个半小时,
河南中烟新郑卷烟厂优化班组建设助力“金叶制造”
,促使各班组在“比、追、赶、帮”中实现
自我
超越
。 二是建立效果显著型班组。通过班组业务、6S、安全等的管理,做到每项工作都有始有终,各班组长充分发挥主体作用
江苏兴化:抓好专卖队伍管理推进示范中队创建
;全面提高队伍岗位技能、专业素质水平,增强
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的能力,以加快转变发展为主线,为示范中队创建夯实基础。
江苏姜堰市局全体党员进行公开承诺活动推进创先争优
形象树起来,提高自我教育、自我监督、
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的自觉性,增强荣誉感、责任感和使命感。 作承诺。围绕企业改革发展目标及在落实“上水平,创一流”各项工作中的重点
广西玉林局总结“学习·调研·整改年”活动成果
)对下一步的学习调研整改活动提出了明确要求: 一是重点引导广大干部员工全面把握规范发展的科学内涵和精神实质,进一步坚定解放思想、更新观念、争先进位、负重奋进、
自我
良好开局助“十二五”启航
实现
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的需要。对行业所有企业来说,今年开展的“开门红”活动,与以往有着明显的不同。首先是背景不同。今年是在全国行业“上水平”、各企业卯足劲发展的背景下开展
读《第五项修炼》有感
;学习型组织的建立必须基于五项技能的培养和修炼,即
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,改善心智模式,建立共同愿景,团队学习及系统思考。
自我
超越
,学习不断理清
烟草工业企业如何建设学习型组织
在《第五项修炼》中提出建立学习型组织的关键在于:
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、改善心智模式、建立共同愿望、团体学习、系统思考。笔者认为,烟草工业企业作为烟草行业工业的排头兵和主阵地
科技赋能 品类升级
的杰出代表。每一次创新迭代都是
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的
超越
,“黄山”品牌在与时代同行的历程中,一直保留着海纳百川、兼收并蓄的胸怀与风格,尤其是焦甜香烟叶与霍山石斛的结合,
江西中烟井冈山卷烟厂召开内训师授课竞赛表彰暨新进员工入职培训结业典礼
、开拓,从而实现
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超越
。
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