烟草在线—吸烟有害健康！

考核体系、严格考核程序、完善考核方法，把科学考核作为从严管理干部的有力抓手。　　提升考评的科学性。市局（公司）成立考核组采取听取班子成员本人述职、向中层干部

　　烟草在线金溪消息　　为更好落实“三维”考核评价工作，在遵循抚州烟草绩效考核体系“注重效率、兼顾公平，全员考核、鼓励竞争，拉开差距、奖优罚劣，

　　烟草在线崇左消息　　为进一步健全绩效考核体系，完善激励与约束机制，实现压力层层传导，更好地完成区局（公司）下达的经营管理目标

运作和员工发展的绩效考核体系，进一步夯实物流基础管理工作。　　一是全员参与，有效沟通，确保整体效果。通过广泛深入部门、班组、员工，共同研究

;不断改进绩效考核体系，以改革深化促管理提升，推动各项工作取得了新的成效。回顾这场改革的起点，惯性思维、路径依赖，体系固化、活力不足，

、全面性、科学性、动态性”的考核管理机制，进一步优化调整专卖考核体系。　　一是注重考核的系统性。通过科学立标、精准对标、认真达标、全面创标四个阶段，坚持系统优化的原则

考评奖惩标准》《云南省搬迁安置办公室控烟巡查值班安排表》等工作制度，将控烟工作与日常工作生活有机结合，把无烟党政机关示范点创建纳入全办平时考核体系，实行目标责任

　　烟草在线天水专稿　　企业管理是打牢行业发展基础、增强发展能力、提升发展质量和效益的基础工程。随着“质量体系建设、对标管理、精益课题研究和精益三级考核体系”的良好运行，甘肃天水市

　　烟草在线正安消息　　为使员工个人价值和公司发展紧密结合，贵州省正安县局（分公司）围绕团队建设，不断完善考核体系，强化多元化

近日，辽宁沈阳市烟草专卖局（公司）全面启动营销序列绩效考核指标动态优化机制，以科学合理的考核体系引领营销队伍转型，精准提升营销

烟业智汇