烟草在线—吸烟有害健康！

员工深入参与法治烟草建设，学习相关法律法规，相互交流、共同成长。通过线上学习和答题竞赛，员工的法律意识和依法办事能力得到提高，为特色工厂建设夯实

，提高员工技能水平。二、丰富形式，拓宽学习渠道。鼓励符合条件的员工利用网络学院等平台进行线上学习；利用历年的职业技能题目进行练习和考试；采取结对学习

。充分融合卷烟营销、专卖管理等相关内容，做好分类成册，结合当前行业新政策新要求，全面涵盖专卖法律法规、规范经营、明码实价、终端建设等知识点。延长线上学习线

，依托“学习强国”、烟草网络学院、瑞金智慧党建等平台，“中国普法网”等平台，引导员工开展线上学习；发动青年志愿服务队向单位员工、烟农、卷烟零售户、社区

　　为进一步增强全体职工对“星火”文化理念体系的知晓，近日，江西省庐山市局采取三项措施开展“星火”文化理念宣贯工作。　　一是强化线上学习。充分利用工作微信群组

队伍业务技能水平。　　一是强化线上学习。充分运用学习强国软件、烟草网络学院专题学习、陶溪燕语平台等方式，组织营销人员定期线上自学，提升队伍应知应会水平。　　二是突出

;构建了“查、建、联、管、用”一体的智慧党建体系，密切了党组、党委、党支部、党小组和党员之间的联系，使“三会一课”、线上学习等由结果督查转变为痕迹化的过程管控。目前

、线上学习。同时，指定专人负责支部“三会一课”等痕迹化学习资料的上传，确保学习不流于形式。　　三是带头向基层学。将党建工作与业务工作相融合，支部党员带头

;公司）还定期组织专卖、内管、法规人员对烟草专卖法律法规进行学习重温，实现线上学习与线下学习相结合、传统学习方式与新锐学习方式相结合，不断提升专卖、内管、法规

近两年来，浙江中烟共发布党员学习教育类推文240余篇，100多万人次参与线上学习，探索出了线上线下协同推进的新办法，闯出了融媒体宣传教育

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