烟草在线—吸烟有害健康！

　　烟草在线专稿　　绩效管理是指依据企业战略目标，通过目标分解、业绩考评并将业绩考评结果用于企业的日常管理活动中，以促进组织和个人绩效的持续改进，并最终实现

，尽快制定落实本单位年度安全工作计划，切实将安全工作方针目标分解到工厂、车间、班组和每一名员工；规划好2018年本单位安全工作，召开专题党委会

专题会议，结合《关于认真学习贯彻全市烟草系统2017年工作会议精神的通知》通知要求，认真落实2017年度工作任务目标分解安排，确保全年工作有序开展，

，主动建设。　　三是目标分解。按照功能终端选择办法的要求，明确终端建设目标，综合考虑客户档次、经营规模、市场类型、零售业态等相关因素，将目标

　　烟草在线万年消息　　近日，江西万年县烟草分公司为进一步提高客户满意度，坚持以客户未导向，系统筹划，全方位服务零售户。　　一是优化目标分解

，进而有针对性的提供营销服务策略，积极稳固老客户、开拓新客户，以服务增效益。　　二是精细化目标管理。将营销工作目标分解到季度、月度，将公司目标分解到部门

，各尽所能，各尽其责。部门目标和岗位目标分解是难点，各部门要积极配合做好这项工作。　　公司企业管理部负责人介绍了公司开展目标管理工作的整体情况、目标管理的现状、实施

安全工作给予了充分肯定，认为南昌市局的综治工作呈现以下亮点：一是领导高度重视。南昌市局党组高度重视综治工作，在年初就制定了综治安全工作目标，并将目标

的培育目标分解给各个客户经理，客户经理根据历史数据，及客户的商圈、地理位置与销售群体，精细谋划不同客户的培育目标。客户经理及时提醒与指导客户订烟，

，并将目标分解到各单位、各部门和各岗位。二是消防硬件设施齐全，工作基础扎实。

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