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不符现象普遍渝水区局出现多台电脑及打印机账物不符问题，内管派驻办惠普打印机有物无账（已收回），监察科人员调整后使用部门未作相应变更等，

;我们不能只在交通拥堵的时候才想到弹性工作，弹性工作的初衷也不在此。弹性工作是为了更好的工作需要。目前，欧美已经有超过40%的大公司采取了弹性工作制。一项包括惠普等跨国公司在内

，就将很快被市场淘汰出局。IBM的不景气、惠普的日渐衰落，都是输在创新不够上。民众感受最深、最为普通的电子消费品的手机市场演变就是有力例证。我们知道摩托罗拉手机曾经多么的不可一世

，我正坐在GoViral公司位于伦敦的总部。这家公司是全球顶尖的病毒营销企业，所服务的客户包括日产、惠普和阿迪达斯等著名品牌。我们在一起讨论品牌如何才能吸引顾客，继而

易购入驻美团三天时间内订单量已突破30000单。分品牌来看，vivo、荣耀、iPad、华为、OPPO、联想、惠普、小米、华硕，九个品牌位列销售前列。据了解，

，三五人一个小组，每个产品每个型号一天可能只生产几百台。虽然以小组为单位可以基本把成本控制住，但是它的成本还是比联想、惠普这些要高，只是说在后

年在美国硅谷成立的惠普、1946年在日本东京成立的索尼、1976年在台湾成立的Acer、1984年分别在中国北京、青岛成立的联想和海尔等众多企业而言，虽然这些企业创始人的生长环境、成长

经营管理，更为重要的是它们都将文化建设中员工的主体作用发挥到极致，并取得了意想不到的结果。例如“以员工为导向”的惠普之道、华为公司的狼性精神，都将企业员工视作

答复，并在5天后宣布了召回计划；曾被1999年3.15晚会曝光笔记本质量问题的惠普，在晚会第二天就承诺延长笔记本保修期并解决散热问题。显然，苹果

产管理方面，学习惠普；在销售管理方面，学习IBM和宝洁等等。总之，上述三星新经营的变化体系，清晰地展现了三星变革的目的、内容、步骤、方法

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