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；制定基础管理工作的月度和年度考评细则，强化对基础管理目标的监管。

年度本科室工作开展情况进行了述职。　　会上，县局（营销部）主要负责人对考评工作作了要求，一是要高度重视，深刻认识年度考评

人员召开工作室例会，明确工作室师带徒管理要求，推动工作室攻坚研究、人才培养等工作达到预期、见到成效。制丝车间根据工厂技能大师工作室年度考评指标要求，确立工作室下一步

、体系建设、改善创新、计划执行、职能化考核以及鼓励项和控制项。组织年度考评目的是针对全厂各部门年度工作目标完成情况进行全面检查和评价，总结部门年度工作的亮点和工作中存在的不足。本次考评

的具体表现进行打分。对积分排名靠前的党员，在学习培训、成长进步、年度考评等方面给予激励关怀；对积分排名靠后的党员，取消各类评先评优资格，并由党支部

，对党员的具体表现进行打分。对积分排名靠前的党员，在学习培训、成长进步、年度考评等方面给予激励关怀；对积分排名靠后的党员，取消各类评先评优资格

，切实做好全省烟草市场秩序整治年度考评工作，山东省烟草专卖局以推动省委政法委印发的《全省烟草市场秩序整治工作机制》和《全省烟草市场治理“齐鲁利剑”（2021）

能力。三是注重结果应用。员工民主测评是西区局（分公司）员工年度考评的重要组成部分，应用于个人职业发展、薪酬激励、劳动关系、评优评先、教育培训等工作。通过进一步

年度考评。会上，厂长卞川明代表工厂领导班子就班子履职履责、选人用人等方面作了工作报告；党委书记周金代表工厂党委作党建工作报告；纪委书记冉开强代表工厂纪委作

的年度绩效考评项目展开，检查结果将作为年度考评依据。公司将以监督检查为契机，加强安全诊断，发现短板和不足，持续改进。

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