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位。完善货源分配机制和订单管理模式，实现了紧俏货源分配的公开公平。同时，梳理规范营销人员工号使用情况，定期更换密码，并且严格按照客户组别分配货源

落实到位。完善货源分配机制和订单管理模式，实现了紧俏货源分配的公开公平。同时，梳理规范营销人员工号使用情况，定期更换密码，并且严格按照客户组别分配

　　烟草在线钦州消息　　为继续深入推进“合理定量”的工作模式，完善货源分配机制，最大限度地配置好辖区卷烟零售客户资源，进一步提高货源投放的针对性

生产安排，制定实施“班前清机、准点开机、准点关机”的生产方案，进一步提高设备生产效能。同时探索车间二级绩效分配机制，激发员工干事创业热情。为保证机组高效稳定运行

平台布局，建立成果转化收益分配机制；在突破核心技术上持续发力，聚焦基因组计划、品种选育、绿色防控、土壤保育、清洁生产等重大需求，突破关键技术瓶颈

和能力导向的激励约束机制、基于规范有序有效激励的薪酬分配机制、基于和谐稳定的劳动用工机制，构建严格规范、富有效率、充满活力的现代人力资源管理体系。　　各直属单位（中心

积极发挥专业化服务主体作用，围绕规范建设好、民主管理好、服务质量好、利益分配好、示范带动好的“五好”目标，突出抓好成员入社、运行模式、治理结构、分配机制“四项”重点工作

，千方百计抓好烟农增收工作。　　三是创新管理机制，提高合作社发展活力。创新经营体制机制、健全利益分配机制、建立风险保障机制、建立积累发展机制、创新完善服务机制，实现建

宣传，耐心讲解，将盈利导向机制、货源分配机制尤其是客户分类、保级升级、等级变化和基数倍投紧俏烟等政策讲透彻、说明白，让客户尽快接受和支持改革，

以提升素质能力为重点，从严加强领导班子和干部队伍建设。要更加注重从严教育培养，更加注重从严管理监督。三是以完善分配机制为核心，继续推进收入分配制度改革。要加强

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