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AB岗制，每季度开展一次案卷评查，不断提高依法行政工作水平。　　三是夯实专卖日常管理与内部监管工作基础。对好标，完善绩效考评办法，树立奖得动心

，设立AB岗，24小时关注县政府“12345”平台，及时关注接收市民的网络问政，凡能在当天解决的诉求，不允许拖延敷衍了事；

，带动工作的新局面，转变工作方式，提高工作效率。　　四是要增强服务能力。牢固树立服务意识，严格实行“AB岗”工作制度，要始终把“三个

。　　一是强化制度管人。切实执行考勤管理制度，履行本人每日上下班打卡，外出填写登记表。认真填写交接班和值班巡查记录，实行AB岗轮换制，当天资金货物交接

信息系统。设立AB岗，明确专人为受理信息员，负责收集、梳理、汇总涉及本单位的投诉、咨询和举报，及时予以办理和答复。　　三是做好政务公开宣传工作。以“12345

。三是优化岗位，相互补位。政务服务窗口设置AB岗，A岗由证件员专任，负责现场网办一对一辅导答疑；B岗由各管理所业务骨干轮任，专门

党员在线学习、在线交流、在线活动。结合企业党建实际，交叉设置党建信息化管理员AB岗，每个党组织至少有两名党建信息化管理员，实现支部间信息互融互通，

、班组长选拔、职称聘任等机制，对空出的编制和岗位，通过压实工作任务、内部竞聘上岗的方式，补充符合岗位要求的优秀人才；同时，推进AB岗轮换

好国有企业政治责任和经济责任。一是全力保障职工生命健康。公司着力加强全系统办公人员、生产人员、相关方人员管理，第一时间采取“AB岗”、多组轮班工作模式，注重强化员工健康管理

人才交流机制，搭起“立交桥”。他们畅通人才成长通道，通过开展青年技能骨干岗位交流锻炼、师带徒、AB岗、技能考核等交流活动，持续在操维一体、高级备工、卷接-包装

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