烟草在线—吸烟有害健康！

的源头治理；十要做好团内“育优”工作，提升“推优”工作水平，探索青年人才培养新途径。　　施超局长在会上指出，思想政治工作和精神文明建设对集团发展

的问题。如果在市场取得有利地位，那必须是速度制胜。为达成这个目的，连锁业必须打破自行开店的速度慢、人才培养跟不上的局面。为此，并购成为零售业发展之路的不二选择

和国际标准化工作方面落实“两个加强”。五是在创新人才引进、人才培养、人才合理使用上强化“三个注重”。　　为全面完成“十二五”时期行业科技工作目标任务，张保振进一步强调，要更加

，对红烟今后的工作中提出了“要全面争创一流、要加强人才培养、要扎实推进文化建设”三点希望。　　会上，红河卷烟厂厂长许永明代表厂领导班子作了题为《攻坚克难　筑牢基础　全面提升制造力

生定位，喜欢专研技术的就往技能人才培养，好琢磨提高管理的就往管理者培养，喜欢参加各类活动的就往企业文化工作者方向培养。总之，针对不同的人要有不同

，把那些不贪为宝、为民着想的干部派上用场。要重视人才队伍建设，以人才培养激励为重点，加快培训体系建设，加大培训力度，实施专业技术

云产卷烟向东南亚、南亚进军的步伐；要抢占科技进步的制高点，更加重视科技创新，以人才培养为基础，以科研实践为动力，以全国领先为目标

。　　二是优机制，重培养。健全优化高技能人才培养机制，全面落实《员工自学成才激励办法》和《专业技术人员管理办法》，扎实开展员工技能鉴定，继续实施岗位

进行了合作。　　在技术培训方面，上海烟机公司为卷烟工业企业培养了一批高技能人才。2008年和2010年，上海烟机公司先后被国家人力资源和社会保障部授予“首批高技能人才培养示范

体制机制、加强科技人才培养、建设黄金叶品牌专线。例如，在建设黄金叶品牌专线上，将高水平推进郑州、新郑卷烟厂联合易地技术改造和许昌卷烟厂易地技术改造项目建设，

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