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，针对性开展法律风险防控宣传教育等方式，进行正反两方面的法律风险防控案例教育。　　《规定》强调，各级单位要定期开展法律风险防控体系建设自评和测评

，评即综合分析、对比评价从而评定最终结果。三是考评客观，有助整改。突出群众基础，扩大员工参与主动性，发放员工测评表132份，随机与各部门员工

;据业内人士介绍，目前的行业标准和检测评定机构存在空白，国内检测认定机构几乎为零，也没有行业标准。另外，也有不少消费者担心，会不会

单位、机关各部门主要负责人向省局党组述纪述廉述作风的“三述”制度，接受群众评议，并把“三述”测评结果作为评价党员领导干部的重要依据。要坚持集体领导和个人分工负责相结合原则

、推动年度目标任务完成。　　最后，对县局（分公司）领导班子及班子成员教育实践活动开展情况进行了民主测评。　　市局（公司）教育

监督体系建设，设立“零售户意见收集箱”与“廉洁便民服务点”，定期开展廉洁情况测评，不断完善日常工作各方面的工作流程；在防控节点上，

。　　总结大会通报了整改落实情况，并对领导班子及成员进行了民主测评。

。　　　会议还对县局（营销部）领导班子和领导班子成员开展教育实践活动情况进行了民主测评。

。　　会议还对市局（公司）领导班子和领导班子成员开展教育实践活动情况进行了民主测评。

心两中转站”的“大三角”全市配送格局，实现配送线路“五变四”的弹性调控，通过推行精益管理模式和KPI关键流程指标测评，实现对物流各项工作的科学评价

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