烟草在线—吸烟有害健康！

畅所欲言；切实关心职工，为职工排忧解难，不让一位员工带着心理压力上岗；举办各种文体活动丰富员工的精神生活。不断融洽关系，增进沟通

规范用语、统一彩铃，尽显对客户的关注；员工统一着装、挂牌上岗，从他们灿烂的笑脸上，展现着团结和谐、朝气蓬勃的风采。　　规范是市场经济的本质

，我部持证上岗率达到了99%，由于工作相对较突出，于去年获得了年度先进部门称号。在取得的一点成绩面前，部门领导和全体员工感受到了上级领导对我们认可的同时

，做到了100%持证上岗，并已有29人获得了国家注册安全工程师资格。通过强化的、往复循环的宣贯，入脑入心，促成全员养成充分的意识的自觉。　　第三步是

炳光主攻烟草生物技术与育种研究10多年，2010年通过竞争上岗成为育种与生物技术中心负责人。他介绍：“我们院在加强高学历、高水平科技人才引进的同时，还通过赴

基层业务和管理知识，并要求带着问题下去、带着答案上岗。在日常工作中，对于不能独立解决的问题，有领导和团队指导我们。公司还为管理与技术人员分别开辟了晋升通道

改革推进力度较大。上海烟草的竞聘上岗、选人用人的机制较好。通过近年来的努力，现在已经处在一个很高的水平。　　　小编点评：在历史的长河中，“中华”品牌已走过

司炉人员考试上岗办法，共举办烘烤技术培训班310余场次，培训烟农和司炉人员1.5万余人次，印制发放标准化烘烤挂图6000余份、烘烤“明白纸”2万余份

应在优化机构设置，规范部门、岗位职责、定编定岗定责的条件下，建立公开、公平、公正的竞争机制，全面推行竞争上岗，双向选择，优化组合

工作作为加强队伍建设的重要内容，通过考核提高工作质量，实现奖勤罚懒、奖优罚劣；把考评结果作为员工职业生涯发展的依据，作为干部考核与竞聘上岗的依据

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