烟草在线—吸烟有害健康！

烟区统筹城乡发展的软件基础；大力实施文化大院等社会帮扶项目建设，充分发挥信息化的作用，组织开展“烟区农村青年技能培训工程”，着眼于科学发展、支撑

员工岗位培训和技术创新，组织参加行业内外各类岗位技能培训300余人次，培训范围涉及管理、技术、操作和特殊工种10余项，1项技术创新成果获得国家知识产权

专卖队伍思想作风纪律整顿“回头看”活动，达到了作风改进、整纲肃纪的良好效果。同时全力做好岗位技能培训，积极组织员工参加了举办的各类专卖管理员技能鉴定、营销技能鉴定、电脑培训

。　　　坚持抓队伍、提素质，打牢人才基础。健全完善干部选拔任用机制和基层领导班子、领导干部考核评价机制，建设“五型”班子。加大教育培训力度，强化一线人员职业技能

、职业技能培训、专业技术培训展开在全体员工中由领导牵头对干部职工进行培训，提高了全员的综合素质。　　4、践行“两个至上”，促各项工作上水平。根据市局要求开展“二三五”教育实践

方式做好前期准备和规划工作。　　自主维护基准书和技能培训提升。主要围绕总基准书编制、日常工作要求、激励机制、提案改善四个分项目进行验收。通过制定清扫、点检、保养基准书对设备及附件的检查周期性、操作工

长效机制，为促进行业“三个依法”发挥积极作用。　　此次培训会紧密结合行业法规工作实际，以抓好法律知识基本功、提高业务水平和能力为关键，既是一次法律知识、业务技能的培训会

，充实了人员，强化了业务技能培训，基础设施建设队伍得到全面加强。　　邵岩强调，随着工业化、城镇化和农业现代化的深入推进，全省烟叶

班组还根据竞赛内容，对员工进行了专项规范设备操作流程培训，为竞赛的开展提供全面的技能培训支撑。活动期间，竞赛活动督查人员还将定期或不定期对设备运行情况进行现场

;提升队伍素质。一是积极参加省、州局（公司）举办的职业技能培训，逐步实施营销岗位员工专业化。二是制定了具体的学习培训计划，强化培训督导检查

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