烟草在线—吸烟有害健康！

双向交流，进一步加快了企业高层次创新人才、青年管理人才、实用技术人才的队伍培养，实现了人岗相适、优化组合、优势互补。师徒共签契约（冯海东摄）“人才

了年度“蓄能计划”培训方案，夯实多技能人才队伍的培养，顺利完成了不同机型操作员工的互换工作，实现了卷接机组全员“从能开到开得好”的转变。今年1至5月

，加强各类烟草科研院所、质检机构、中专技校和行业学院建设，形成比较完整的科研教育基地体系，为行业科技发展和人才队伍培养打下基础并积蓄了力量；经过

生产技术难题，重要的是解决了青年队伍培养的难题。2019年以来，工作室里共培育了高级技师4名、技师5名，新培养的青年技术骨干已成为卷接、包装的“全能工

；主副融合方面，需关注主副资源要素共享下的价值分配等；组织运行方面，需关注数字化专业人才队伍培养发展、激励机制等；技术管理方面

，从入门到基础、从基础到专业，得到了系统性的指导和培训，奠定了系统性、专业化人才队伍培养的基础。从开始到结束，工厂先后组织了计12个场次115.5个

集聚创新人才。　　“在科技人才队伍培养上，我们出台了一系列科技创新管理制度，激发了广大员工科技创新的热情和干劲，形成了良好的创新氛围。更重要的是

推进改革创新。二要强化人才支撑。着重抓好职业烟农和产业工人队伍培养，着力抓好专业技术和专业技能人才队伍建设。三要夯实纪律保障。提高政治站位，严明政治纪律，强化监督

基层干部评优长效机制、基层职工激励机制，激励广大干部职工新时代新担当新作为；　　系统规划实施科级干部队伍培养，出台实施《科级干部素质能力提升工作方案

等方面的专业人才或技术能手，对企业的人才培育、培养做出方向性的指导与规划，为企业发展描绘一张清晰的路线图。　　二是推进人才健身措施。一方面，要加大现有人才队伍

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