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烟草在线嘉禾消息 近来，湖南省郴州市嘉禾县烟草专卖局（分公司）认真学习贯彻党的十八届三中全会关于“健全防灾减灾救灾体制”精神，采取四项措施，构建与完善烟叶生产风险保障机制，降低种烟风险，保障烟农利益，促进烟叶生产可持续发展。
一是设施抗灾。统筹规划，整合烟草、农业开发等涉农部门专项资金，加强基本烟田基础设施建设，完善烟水、烟路等“八个配套”，做到涝能排、旱能灌，提高烟叶生产抗御自然灾害能力。
二是联动防灾。烟草部门加强与气象部门的合作与联动，建立信息共享平台，构建异常气象信息预警体系，通过印发“一周天气早知道”、短信群发、开通村组广播、电话等多种方式，第一时间把灾害性天气预报送到烟农手中，让烟农及早动手，及时行动
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烟草在线嘉禾消息 在今年烟叶生产备耕工作中，湖南省郴州市嘉禾县烟草专卖局（分公司）以十八届三中全会精神为指引，用实际行动解答“在哪种烟”这个可持续发展的基本问题，为来年烟叶生产持续稳定健康发展奠定基础。
该县解答“在哪种烟”问题分两步走。第一步是烟草、农业部门联动，开展烟田普查工作。调查对象为2013年种烟田，普查的具体内容包括土壤肥力、冬翻晒垡、灌排能力、机械化耕作条件、病虫害情况、烟农素质、烤房配套情况和2013年种烟亩产值等。通过开展烟田普查，引导烟叶种植向烟叶生长最适宜区域和烟叶生产资源配置适合区域发展，全面优化烟叶种植生态环境。第二步是选择确定基本烟田，减少环境污染。烟草与中烟工业公司、农业部门紧密协同，抽调专业人员进行烟田选优，把那些远离冶炼厂、铸造厂和受污染空气、水源、河流，土壤条件好
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烟草在线嘉禾消息 近来，湖南省郴州市嘉禾县烟草专卖局（分公司）采取“1+4”模式，全心全意服务烟农，以实际行动践行党的群众路线。
“1+4”模式，即全县系统每一名烟技员在先年11月至次年6月烟叶生产阶段，除承担面积落实、培训烟农等基本任务之外，还要牵头完成常驻一个行政村、建立一个烤烟良好农业操作规范（GAP）示范片、联系一家种烟大户（家庭农场）、培育一批规模种植主体等四项任务。
为确保“1+4”取得成效，嘉禾县局（分公司）建立了严格的责任机制。县局（分公司）领导分片联站管“面”，负责督导工作，并将这项工作纳入双目标管理；烟站班子成员分块包干管“线”，专司检查、管
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烟草在线嘉禾消息 2013年以来，湖南省郴州市嘉禾县烟草专卖局（分公司）紧紧围绕“卷烟上水平”基本方针和战略任务，以品牌培育为重点，推行“2＋3＋4”举措，不断打造品牌培育“升级版”。
“2”，即“两烟”同台演大“戏”。一是整合“两烟”人力资源。增强烟技员全局观念，把品牌培育这个“份外事”当做“份内事”来做，利用日常进村入组串户之机，向烟农发送品牌培育宣传资料。二是整合“两烟”物力资源。将分布在各村组的“烟叶生产收购信息栏”整合改版为“两烟生产经营信息公开栏”，既宣传烟叶生产技术，又推介卷烟品牌，一栏两用。三是整合信息资源，烟技员随时将烟民的意见、建议，反馈给卷烟营销，为品牌培育提供参考。
“3”，即“三课”传递
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烟草在线嘉禾消息 近来，湖南省郴州市嘉禾县烟草专卖局（分公司）把促进烟农适度规模种植、提高种烟效益作为2014年烟叶生产备耕工作的重要内容之一，采取“一助三帮”举措，积极扶持烟农规模种烟，进一步提高质量和效益，推动烟叶生产可持续发展。
一是助流转。烟草与农业、农经等部门联动，协助乡镇政府制订土地流转实施方案，完善土地流转办法，引导村组、烟农因地制宜，采取地块互换、租赁、承包等多种形式，促进宜烟田土向种烟能手，管理、技术能手转移，形成规模种植，培育适度规模生产主体。
二是帮技术。抓紧“冬闲”时间，采取金叶夜校、“田间课堂”、“农家讲坛”等形式，及时对烟农进行系列技术培训。对种植面积50亩以上的烟农，实行“1＋1”烟
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烟草在线嘉禾消息 10月份作为湖南省郴州市烟草商业系统规范劳动用工月活动行将结束。近来，嘉禾县烟草专卖局（分公司）推出“四化”举措，打造规范劳动用工长效机制。
一是规范意识固态化。定期采取专题培训、座谈讨论、走访互动等多种形式，组织劳动用工管理相关方负责人和经办人员学习，让《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》入脑入心，把大家的思想和行动统一到规范劳动用工上来。
二是劳动用工制度化。根据劳动法律法规和上级局的安排部署，着手制订中、长期规范劳动用工实施方案，实现劳动用工制度化，把劳动用工行为规范在制度的“笼子”里。
三是自查互查常态化。把常态化的劳动用工工作自查、互查作为提高规范意识、提升劳动用工规范水平的重要推手之一。既对单位负责人、经办人员劳动用工意识、做法进行自查，又对资料的规范性、完整性和资料备案的及时性、系统性
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烟草在线嘉禾消息 近来，湖南省郴州市嘉禾县烟草专卖局（分公司）本着抓早、抓好、抓实的原则，推出“四动”举措，全力推进2014年烟叶生产备耕工作。
一是宣传鼓动。采取宣传车巡回宣传、烟技员走村入户、召开烟农座谈会等多种形式，向烟农宣讲各级政府、烟草部门出台的优惠政策和服务措施，让烟农知政策、明服务、有目标，从而稳定烟农队伍，提高种烟积极性，确保全县种植规模稳定在4万亩左右。
二是典型推动。组织动员各村组种烟致富典型现身说“烟”，算投入产出账、烟粮对比账，用烟农身边的人、身边的事启发教育烟农，坚定种烟致富的信心和决心。
三是农烟互动。烟技员下村组、进农户，与烟农一道总结交流今年烟叶生产成功经验和存在的不足，研究改进措施；虚心纳“谏”，认真听
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烟草在线嘉禾消息 继2012年缴纳烟叶税突破2000万元大关之后，2013年，湖南省郴州市嘉禾县烟草再次闯关，实现烟叶税2623.5万元，同比增长6.5%，攀上历史最高水平。
纳税额是衡量一个企业对国家贡献的重要指标。2013年，嘉禾烟草认真开展“235”教育实践活动和作风大整顿活动，全心全意为当地经济社会发展服务，在烟叶生产中致力规模种植、改善结构、普及先进实用技术，促进财政增税。据统计，嘉禾今年合同种烟40152亩，种烟户数从去年的1647户整合为1330户，户均种烟达到30.1亩， 20亩以上种烟大户达483户，面积29377亩，占总面积的73.2%，规模种植逐步做优做强。同时，全县大力实施优化烟叶结构工程，从生产、烤制、分级三
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烟草在线嘉禾消息 近一个月以来，湖南省郴州市嘉禾县烟草专卖局（分公司）围绕“发展环境”这篇文章，推出“四式”，扎实开展劳动用工规范月活动，为企业持续健康协调发展营造良好氛围。
一是互动式培训。组织企业负责人、外包方、职工共坐一堂，围绕用工管理、权益保障、合同签订等方面存在的突出问题进行讨论互动、沟通交流；在劳动用工专题培训会上，专家结合实际对劳务外包的界定及其在行业中的应用进行有针对性的辅导，听课人员就本单位的用工情况进行咨询和质疑，各方把思想和认识统一到《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》的精神上来。
二是自查式提高。把自查作为规范劳动用工的重要推手之一。既对本人规范劳动用工意识、做法进行自查，又对资料的规范性、完整性和资料备案的及时性、系统性进行自查，做到在自查中学习，在自
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烟草在线嘉禾消息 10月份以来，湖南省郴州市嘉禾县烟草专卖局（分公司）根据郴州市局《劳动用工规范月活动实施方案》要求，推出“四进”举措，深入扎实地开展“劳动用工规范月”活动。
一是劳动用工规范管理进脑。悬挂横幅、制作专栏、张贴标语、印发小贴士，以多种形式开展规范劳动用工宣传。邀请县劳动部门专家讲授专题课，采取讨论互动、沟通交流、情景模拟等方式，让劳动法律法规入脑入心。
二是劳动用工规范管理进社。以规范逸香、经典两个烟农合作社劳动用工为活动重点，组织合作社对劳动用工资料备案情况进行自查。凡不规范、不完整、备案不及时的劳动用工资料一律彻底整改。
三是劳动用工规范管理进店。深入作为职工食堂外包方的金泰大酒店，与酒店管理人员就外包工作中劳动者的管理、合法权益、合同签订等具体问题进行分析和探讨，对今后加强劳动用工规范管理交换意见
