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等，这样的思想教育，效果势必大打折扣。适合员工的教育才是最好的教育。只有奔着基层现实问题、对准员工思想靶心用力，员工思想教育才能入脑入心入行，从而

法律法规的规定，梳理出许可证管理法律风险点，进一步提升规范化管理水平。三是执行到位。根据整改措施的时间、任务要求不打折扣严格执行，对不符合办证要求的要注意做好劝导

，积极开展工作，确保工作纪律不打折扣落实到位，确保日常管理严格化、稳定化、规范化。三是“融”字贯穿促转变。把企业文化“融”到干部职工的血液中，组织

，引导干部员工增强纪律观念，做到逢会必讲、遇人必谈，层层传导压力，坚决做到令行禁止，不搞变通，不打折扣；坚持把纪律

免费送货上门，消费达到一定的金额，还可享受折扣优惠和积分活动。　　改变重点，适应消费需求。指导客户适应市场，找准需求点，精准发力。根据消费者对

;深刻剖析检视，并撰写学习心得体会，确保学习内容全面覆盖、不打折扣。　　二是充分运用反面案例，进行警醒教育。把《叩问初心》等作为警示教育的重要内容

”的主基调，严格按照既定方案明确的17项整改任务、5个专项检查或整治行动，逐条逐项抓实整改，对完成进度和工作实效作出客观评估，做到整改不打折扣

，找准关键环节，采取“问题+项目+人才”的模式，克服脱贫攻坚工作难点、堵点，确保不打折扣如期完成脱贫攻坚目标任务。

，打折扣、做选择、搞变通的行为。　　一是明确工作目标。对工作内容、方法措施、预期目标进行细化分解，设定指标要求，做到有的放矢、科学统筹，有计划

大局意识、责任意识，加强团队协作，密切沟通。配送人员要克服高强度工作下的急躁情绪，遵守送货管理规范，做到服务质量不打折扣，保证卷烟安全

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