烟草在线—吸烟有害健康！

规范经营的监管，严格退出机制，加大对违约行为、不规范行为的处理力度；完善合同客户的成长通道，在规范的前提下，引导零售客户培育品牌

“请进来、送出去、内部岗位切磋”的方式对专卖人员进行加力、充电，适时通过岗位练兵、岗位技能竞赛等活动打通人员成长通道，力促多岗位锻炼，培养一专多能、一岗多能的复合型

人才成长通道，完善人才评价体系，加速人才培养，为公司发展积累强大的人才支撑。五是强化服务支撑，聚精会神抓应用。充分发挥职工群众的积极性和创造性

。　　任何一个行业，如果失去了对其员工本身的成才成长通道建设的积聚，那么这个行业的吸引力就会越来越少，甚至发展到最后失去赖以为继的员工——企业最大的财富

，西昌分厂积极探索和建立以劳动竞赛和技能比武为平台的高技能人才快速成长通道，通过持续性开展技能竞赛、技术练兵和技术创新等，促进岗位成才。特别是2012年以来，

，通过对内逐步通畅通用工种技能人员成长通道和竞争上岗，对外引进专业大学生、研究生人才，已逐渐储备好一支拉得出、冲得上、干得好、靠得住的人才队伍。　　三、全力

、岗位考核等成长通道，真正让吃苦的人吃香，有为的人有位。　　四是营造良好的能力文化氛围。首先要以感恩文化、责任文化为基础，树立“增强责任方显能力，

;真情培养青年职工。积极打通管理人才、专业技术人才和岗位技能人才成长通道，培养锻炼青年职工。”确实，市局（公司）重视青年职工的培养，

职称的评聘工作，打通专业技术人员的成长通道，调动他们的积极性。　　以瞄准新目标，实现金圣价值新提升为起点，确保全员营销取得新进步。面对2013年

，大力推行竞争上岗、公推公选，让优秀的人才脱颖而出。从而打通各类人才的成长通道，全面启动专业技术职称和职业技能（岗位）认定和评聘工作

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