烟草在线—吸烟有害健康！

，一种手段与方法的成功与否，直接注定设备管理的优劣；二是人员素质的参差不齐，这也很关键，企业在用人时就需要注意到，技术好

科学运用好薪酬分配、体系建设和绩效考核等管理办法，又要关注和解决好员工精神层面的需求，使管理工作更加人性化。　　为此，必须坚持将基础管理与提高工作质量、惩戒与

员工立足岗位学雷锋、争做企业好员工，把向雷锋同志学习活动转化为基层员工解决困难、为卷烟零售户提供良好服务、为社会创造价值的实际行动。因此，行业各单位要以开展学雷锋活动为契机

，人事部和工会具体负责，落实好员工服务品牌的提升构建工作。六是安保部抓紧推进安全文化建设的各项工作。七是以监察部为主，按照省局加强廉政文化、法治文化建设的有关要求

，这一举动在班组中形成了一股崇尚技术、肯钻研的学习风气。　　班组管理中大胆引入“奔驰与拖拉机”的人性化激励理念，让那些平时工作中表现好员工的送上“奔驰”；表现差的员工发

零售店的老板张先生对招不到合适的店员深感郁闷。　　如何招到好员工　　店员是店铺的生命线，这话一点不假。好的店员会给店铺生意带来意想不到的飞跃。因此，选择店员时

;善良宽容的人，才能真正幸福。　　周荣，一个善良、朴实、人人喜爱的好员工、好伙伴，一个值得我们学习的楷模。

不可能是称职的好员工，也绝不可能是单位可以信任的好员工。　　什么是责任？责任就是一个人不得不做的事，和一个人必须承担的事情。因为责任，才使我们

是众位职工中优秀的一员，她的工作全体职工很是认可，业户对她的优秀印象一直没有改变，企业离不开如此好的员工，也正因为有了这样爱企敬业的好员工才使得

的行家里手。一颗细心，传道授业培养人才芦腾飞不仅是勤学善思肯钻研的好员工，更是带徒的一把好手。作为拥有12年党龄的老党员，他技不私藏，善于倾囊相授、授

烟业智汇