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制度推动激情 创新促进精效
每个人的受教育程度和价值观念都各有所不同,要让
基层
一线
员工
都保持“国家利益至上,消费者利益至上”的较高思想觉悟还是有难度的,因此只有在企业以人为本的制度下
江西浮梁县分公司以“五全”为抓手提升客户服务水平
全方位承诺。
基层
一线
员工
结合自身职责和工作特点,以印发服务承诺书、通过媒体向社会公开等形式,公开服务承诺,接受卷烟零售客户监督,通过上门走访、印发
学习马兰同志的“钉子”精神
的实际行动诠释了烟草员工对国家和社会的无限热爱,树立了
基层
一线
员工
爱岗敬业、关爱客户、回报社会的良好形象,为行业广大干部职工树立了精神示范和行为标杆。 马兰是传承
国家烟草专卖局追授马兰荣誉称号
”,树立“五种意识”教育实践活动涌现出来的优秀员工代表。马兰同志用自己的实际行动诠释了烟草员工对国家和社会的无限热爱,树立了
基层
一线
员工
爱岗敬业、关爱客户、回报社会的良好形象
四川省局(公司)调研组深入峨眉山基层调研工作(图)
烟草在线峨眉山消息 在当前深入开展“235”教育实践活动中,四川省局(公司)为聆听
基层
一线
员工
的心声,了解卷烟市场真实情况,
河南遂平县局进一步践行“235”教育实践活动
建议200余条,经梳理归纳,反映
基层
一线
员工
的意见建议5条、烟农意见建议13条、卷烟客户意见建议8条。针对这些意见和建议,如烟叶烘烤技术等能立即解决的问题都有
山东莱芜市局推进“235”教育实践注重下好“五个功夫”
领导成员和各职能部门“235”教育实践活动联系点制度,领导干部及职能部门定期深入基层交叉调研,与
基层
一线
员工
一起走市场、访客户、谈工作,倾听客户和员工心声
烟草行业“235”教育实践活动再推进会在黔举行
;服务烟农要有新举措,服务零售户要有新进展,服务
基层
一线
员工
要有新成效;要把“235”教育实践活动的重点放在各级领导班子和领导干部上;要提升
安徽省局召开“235”教育实践活动片区经验交流会
实“三项服务”,即要服务好烟农、零售客户和
基层
一线
员工
,帮助他们解决实际问题。四要把握“一个重点”,即重点增强领导班子和领导干部“五种意识”。五要推动“五个
四川成都市局(公司)领导到城区单位开展基层调研
烟草在线成都消息 为进一步摸清城区市场真实情况,听取
基层
一线
员工
意见建议,为全市烟草商业系统局长、经理、书记座谈会的召开做好准备工作,7月25日
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