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讨论，坚持集中学习与个人自学有机结合，狠抓“两学一做”落实；二要全面提升员工技能素质，以全市系统“三员”综合技能竞赛为契机，以“提

，通过针对现状制定培训计划、计划实施、效果评估、培训改进四步曲，从安全、规章制度、系统原理、实物介绍、技能实操等多个方面，持续提升并巩固员工技能。整个培训道场

等，特别是在安全管理、案例培训、技能竞赛、创新管理、班组文化等方面打造出自己的工作亮点和特色，极大促进了班组管理、员工技能水平的有效提升。　　交流活动充分肯定了班组

”活动。活动以调动员工学习、工作热情为目标，旨在进一步提高青年员工技能水平、逐步解决检修技术人才断档问题。在工作中，师傅结合新型设备的安装、调试、试验、仪器、仪表使用等对青年

，增强班组员工技能，通过开展岗位比武大练兵活动，形成“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围，培养出一批优秀的后备人才，真正提升班组综合

提高员工技能，精准实施绩效考核，精益打造10S现场管理环境”为主要内容，围绕分拣工作要求，以10S现场管理要求将涉及的所有要素进行系统整合、优化

经营安全健康稳定运行，8月22日，由南纤公司工会、团委、青联联合主办的2014年南纤公司员工技能比武消防技能比武，在物流中心南侧装卸场地举行。　　本次消防技能

;再接再厉，鼓励员工多学习、重实践，以更丰富的活动形式提升员工技能和素质，力争将物资保障工作做到精益求精。

;提高队伍素质。加强党的群众路线教育实践活动与各项工作的结合，加强党员干部的廉洁教育，深挖“四风”顽疾，促进工作作风转变；加强员工技能鉴定及

;应急演练到位，安全投入到位，隐患排查整改到位，员工技能培训到位，应急预案演练到位，安全文化建设开展情况突出。同时，

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