烟草在线—吸烟有害健康！

技能培训部门，满足客户在培养技能人才方面的需求……一系列的有效措施，解决了制约企业发展的阶段性瓶颈问题。　　但随着市场形势的发展变化，卷烟工业企业提出越来越多

。　　与此同时，还积极推动了玉龙县成熟的可复制的“合作社+烟农”“能人+烟农”土地流转烟叶生产模式，加快完善土地长期稳定流转长效机制，核心烟

;将企业文化工作要点和工作目标，逐项进行分解细化，促进企业文化与生产经营工作紧密融合。同时完善人才培养制度，打通管理岗位、专业技术技能人才等各类人才的成长通道

：建立了第一个雪茄行业技术标准；建成了第一个雪茄高技能人才鉴定基地；建起了第一个雪茄博物馆；生产了第一款国产烟斗丝；第一个与古巴哈伯那斯

丰富；授牌命名了创新工作室38个，这些工作室成为推动企业创新的“孵化器”、培养高技能人才的“练兵场”，充分激发了广大职工群众的创新活力。闯出一片新天地

;与益民种养合作社合作，撬动金融资本、社会资本110万元，开展茶树菇种植，形成村集体、村民、能人三大股东，采取“公司+专业合作社+

能人对市场的敏锐性发展特色产业，组织群众共同商议，以群众为主体进行合作社精细管理。以长寿豆合作社为例，把理事会成员和小组长纳为网格员，对网格内

聘高技能人员为辅”培训师资力量，加强培训工作。通过“引进来”和“走出去”相结合的方法提升培训质量。所谓“引进来”就是聘请一些外来营销专家，市场销售高手、以及优秀策划师和行业

了《河南烟草商业系统中长期干部人才队伍建设规划》，明确提出在打造领导干部素质提升工程、优秀年轻干部成长工程、专业技术人才培养引进工程、技能人才培育工程中，把青年员工作为培养的主体

沟通，始终与其保持着密切的联系。越是到了关键紧急时刻，我们更应当坚定信心，绝对不能人云亦云，更不能产生悲观失望的情绪。　　其次，

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