烟草在线—吸烟有害健康！

，也无法了解培训是否真的对员工有帮助。此外，目前企业的教育培训主要是通过省局技能鉴定培训、省市局专业培训实现，以传统的灌输式教学为主，培训方式缺乏多样性

;要多法并举提高全员队伍素质。一是强化员工教育培训。增强专卖队伍工作水平，号召专卖人员通过三年的努力全部达到本科学历水平。加强技能鉴定的培训力度，努力提升中、高级专卖管理员

专业技术职务评聘和技能鉴定工作，加强岗位管理和绩效考核，建立有效的激励约束机制。特别是要开展“235”教育实践活动，坚持“潜心做事、低调做人”的行为信条

，平均超过了物流中心中层干部人数的　70%；　　她们持有烟草行业认证、国家部委认证的涉及的物流、会计、经济、人力资源、卷烟营销、安全等多个行业执业资格、技能鉴定的考核证书

，培训内容主要为烟草专卖法律法规、烟草专卖管理技能鉴定培训教材、内部专卖管理监督相关文件规定、流程规范、专卖内管业务技能及内管信息系统操作应用等，培训结束后进行考试

，年轻人经常聚在一起讨论，每个人说出自己的想法，在不能解决时，就去请师傅指导。几个好学的年轻人都在去年通用技能鉴定中取得中级资质。他们说，

务水平，使创优活动更具实践性。　　坚持与队伍建设相结合。以烟叶、营销、专卖三支队伍建设为重点，深入开展教育培训工作，实施技能鉴定与职级晋升相结合

;落实职责定位、“三对管理”、督察考评、教育培训四项措施；实现查获案件、市场净化率、业务人员岗位技能鉴定通过率、零售终端监管和创新亮点五个突破；提升综合管理、专卖管理、卷烟

学习的新人络绎不绝，换了一批又一批。都说曾伟脾气好，对待徒弟关心、耐心加爱心。他把自己积淀了几十年的宝贵经验，都毫无保留地一一传授。每当参加技能鉴定前

保险试点，开展职业烟农技能鉴定，创建惠农培训学院等，为烟农增收打好基础。建设山区智慧物流，开展新商盟订货，在智能终端建设上求创新

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