烟草在线—吸烟有害健康！

实施方案，并将其纳入目标责任考核体系，在全系统构建了党委牵头抓总、营销部门具体负责、基层单位推进落实的工作格局。　　作为具体负责部门，西安市局（

上满编与实际可用工数量相对不足的矛盾，这种情况，在我们单位比较突出。有的基层单位用工存在缺编情形，有的部门虽然满额但实际可用人员不足，导致有些

分配至基层单位后，企业入职导师制也相应启动，通过企业入职导师制定定向培养计划，着力提升新员工入职实习管理的系统性、规范性和时效性，同时达到教学相长

;经济效益、社会效益和生态效益日益显现。　　烟叶生产基层单位直接服务烟农，是烟草企业联系烟农的桥梁和纽带。　　行业高度重视加强烟叶基层基础建设。在组织架构层面，积极推进

决策部署在全系统落地落实。比如，要学习借鉴这次主题教育的做法，制定调研提纲，列出调研重点，明确调研单位，按计划到基层单位开展专题

在线”，让我们看一下马鞍山市局（公司）基层单位是如何领题、破题的。　　——编者　　安徽省局（公司）指导组参加马鞍山市

见。　　“上海烟草工匠”培养选树百人计划一经推出，就得到了基层一线员工的广泛关注和积极评价。不论年龄、不讲学历、不分工种，24家基层单位向培养选树工作组推荐申报了65名

;公司）在改进职能部门常态监督上进行了大胆的探索与尝试，创新建立了《职能部门管理监督责任清单》（以下简称《清单》），为基层单位与

责任下沉到自然村等最基层单位”为思路在辖区内进行试点工作，并逐步衍生至“将乡镇与村签订的责任书明确到具体人员——紧盯村委主任、副主任和治保委员等关键岗位和人员”的最终目标。　　时至

，寓管理于服务之中，甘当有求必应、无事不扰的“店小二”；自觉服务基层单位、服务职工群众，坚持需求导向、问题导向，坚持重心下移、力量下沉

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