烟草在线—吸烟有害健康！

　　报名考试、层层筛选……犹如炎炎盛夏，经过一个多月火热紧张的努力，我非常有幸闯过了入职选拔的每一关，成为了襄阳烟草这个大家庭正式一员。　　我终于成为

能力强、政绩突出、群众公认的靠得住、有本事的干部选拔为一把手。要拓宽选人用人渠道，优中选优配强一把手。通过竞争上岗、民主选举、公开选拔、公开招聘等办法，扩大出口选拔范围

工作的要求，结合当前“两个依然”和“三个并存”的形势，将巡视工作与“四好”领导班子创建活动、党风廉政建设检查、领导班子日常考核、干部选拔任用、方针目标（

公开选拔年轻干部、挂职锻炼、专业技术职务聘任等方式，打通人才成长通道，激发了队伍活力。

的用人导向，探索多形式选拔干部的方法，健全干部交流、轮岗、挂职等制度，积极开展技术技能岗位评聘，完善劳务派遣人员动态管理机制，让想

，指导工作实践。认真贯彻民主集中制，进一步健全完善议事规则。严格执行干部选拔任用制度，切实提高选人用人公信力。各级领导干部要积极倡导想干事是一种态度、真干事是一种境界、干

，健全治理结构、管理制度和资产管护机制。三要加强政策扶持力度。在启动资金、专业化服务、设施设备、运行管理等环节给予适当政策扶持，积极为合作社输送、选拔人才，并争取

，是在乐山烟草系统上半年举行的后备干部选拔中，通过包含笔试考察、陈述答辩、民主测评、党组评议等多个环节的综合考察中脱颖而出，同时在本职工作中立足岗位成才、积极

，把学习作为考核干部的重要内容，把考核结果作为选拔任用干部的重要依据。　　

;富有效率，充满活力”中国烟草这一战略目标，通过建立健全系统科学的选拔任用、教育培训、管理监督和保障激励等相关配套机制，实施规范化管理，力促

烟业智汇