烟草在线—吸烟有害健康！

（执）业资格管理暂行办法》，出台企业专业技术、技能人才资格奖励标准，实行“见证发钱”的薪酬激励制度，对取得职业技能等级证书的员工及时

，以职业技能鉴定为抓手，采取“全员、全过程；多形式、多载体”的“两全、两多”教育培训方式，通过组织集中培训、业务知识竞赛、真假卷烟识别等一系列活动

的培训和学习，学习先进企业计量管理方法，并积极组织相关职业技能资格的认证和考试。以精益管理提升专业技术。以大师创新工作室为技能提升平台，组织对关键计量器具进行拆解

开展校企合作，多次参与校方培训教学和学员实操能力辅导；工作室成员多次担任黔江区、重庆中烟乃至行业职业技能竞赛裁判和职称考评工作……“大师工作室”这一品牌愈擦愈亮、愈来愈响

卷烟厂高质量建设一流卷烟智造平台提供了强有力的支撑。（大师讲堂）“3先3后” 快速排障范礼峰，创新工作室技术骨干，浙江中烟职业技能类设备维修领域

，同事们纷纷向我竖起了大拇指。后来，通过层层选拔，我被选派参加河北中烟主办的五省操作工职业技能竞赛。那段时间，每天晚上背理论，白天苦练

，增强增收项目发展后劲，围绕多元种植产业用工需求引导开展订单、定向、定岗式职业技能培训；充分发挥合作社辐射带动就业作用，举办创业和技能培训1217

人才队伍建设的十五条措施》，创新人才培养措施，定向培养优秀青年技能人才。同时，发挥职业技能竞赛、高技能劳模创新工作室、工匠育成基地、技师工作站等多平台作用

，他常常要求自己做到“别人不会的，我要学会，别人会的我要精通”。为了不断提高自己的维修水平，郭强先后多次参加陕西省职业技能大赛岗位练兵，

良好发展。同时，要提高企业党务人员与企业文化建设人员的综合能力及业务水平，增强个人素质，不断加强思想道德教育培训和职业技能培训，打造一支有道德、有

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