烟草在线—吸烟有害健康！

）在“135工作法”运用、“双十五”重点知名品牌销售、品牌宣传推介、员工队伍建设等方面都做了具体安排部署，各单位（部门）也根据各自实际确定了相关的实施细则

;按月进行考核，保证痕迹化记录与实际工作同步。　　九、做好考核考评工作，提升工作业绩。　　在县局考核办法的基础上，建立专卖股二级考评实施细则，在

”。　　一是再学习，促进认识再提高。组织干部职工对新版《优秀卷烟工厂创优争先考评实施细则》等文件进行学习，对新增的附录《优秀卷烟工厂加分评价表》以及达标企业进一步分级内容进行

、做好考核考评工作，提升工作业绩。　　在县局考核办法的基础上，建立专卖股二级考评实施细则，在发扬民主、广泛参与的同时，本着公开、公正、公平

，部分单位和部门缺乏自律、缺少监管，执法主体、实施细则不明确，相关部门执法力度不够，禁烟宣传不到位等都是公共场所禁烟工作难以有效开展的痼疾所在

内部。二是建立了内容丰富的监管制度。国家局印发了《卷烟经营内部专卖管理监督工作指引》，省级局配套出台了《卷烟经营内部专卖管理监督工作指引实施细则》等监管制度或建设了内管一体化平台等监管系统

服务”的大环境不相符。新修订的《烟草专卖许可证管理办法实施细则》提出“烟草专卖局应当提供咨询和投诉举报途径，规范答复咨询，及时处理投诉举报”的要求，为此本文

未成年人保护法》《中华人民共和国烟草专卖法》及其实施条例、《烟草专卖许可证管理办法》及《烟草专卖许可证管理办法实施细则》《电子烟管理办法》等法律法规、规章和规范性文件，制定本规划。第二条本规定

实施细则》（国烟法［2020]205号）、《电子烟管理办法》（国家烟草专卖局公告2022年第1号）等法律法规、规章和规范性文件

》具体实施细则，进一步明确了闭环监管内容、监管要点和内控制度操作等相关规定。各地市局公司先行先试，积极推进卷烟经营需求预测、品牌进退、货源组织、客户分档、营销策略、订单采集

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