烟草在线—吸烟有害健康！

;经过自主抽签组成6个小组，依次碰头进行积分赛。积分赛后排名前四的组别进入淘汰赛和决赛角逐前三名。为了鼓励员工们积极参加比赛，激发大家的拼搏热情，扶绥局

，黄彪就行业现状、省公司的关心和扶持以及企业目前的经营状况和发展目标全方位、多角度地与员工进行了沟通，将公司的价值理念、发展方向、绩效目标灌输到各部门员工，并鼓励员工

，启动全市烟草创新型企业建设活动，突出企业特色，实施全员创新战略，鼓励员工结合本职工作，大力开展富有特色的群众性创新活动。　　　积极培育

的宣传，鼓励员工积极参与技能鉴定的申报，从而充分调动一线员工钻研技术、学习业务知识的积极性，使员工的技术水平和工作能力得到提高，　　申报工作结束后

培训人员须将所学知识和技能在企业内部进行转化和应用，通过分享培训心得、收集培训资源、制定知识分享等措施，使更多员工获得学习资源。四是突出提高职工综合素养水平。鼓励员工进修

进行重奖，鼓励员工在严格规范的前提下，充分利用可回收废嘴棒。　　三是组建QC或对标课题小组，开展专项课题攻关。车间积极抽调业务骨干，组建单箱嘴棒

学习。通过企业文化周、征集镇烟歌词、征集书画摄影作品、技能鉴定、创先争优、知识竞赛、演讲比赛、拓展培训等各种形式，鼓励员工认真学、自主学、结合实际学。制定并落实《党组中心组专题学习计划

新《办法》，畅通了企业技术、技能人才职业生涯发展通道。鼓励员工钻研技术，帮助员工选择适合自己的发展路径，拓宽自我发展空间，尽快成长成才。下一步

员工学习作风进一步转变。定时组织各部门员工在阅览室针对专门书籍进行阅读和交流，鼓励员工利用业余时间读书求知，进一步转变广大员工的学习作风。　　“合”。点面结合，

宗旨，以不影响正常工作为前提，鼓励员工积极参与体育锻炼，提升员工队伍“精气神”，努力把兴趣小组打造成为挖掘新人和展示才华的平台。　　丰富多彩

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