烟草在线—吸烟有害健康！

推进，压实监管责任。组织召开内部监管工作领导小组会议，听取内部监管工作开展情况汇报，加强沟通协商，推进问题解决进度，各监管职能部门

，通过联合开展主题党日活动、专项课题调研等，进一步加强共建支部间的经验交流，共同开展问题攻关，双向推动问题解决。业务联动，推动业审融合

，明确整改时限，实行挂图作战、销号管理，切实做到任务明确、责任到人、措施到位。固本培元治“顽疾”。本着“有什么问题解决什么问题，什么问题突出重点

样收购，严把收购流程，保质保量完成收购任务；二要坚持主动服务，组织人员走进烟农家中，真正把烟叶纯度问题解决在烟农家中，

设备管理员要通过深入车间一线，摸准摸透设备运行的瓶颈与短板，切实将问题解决在初始阶段、隐患消除在萌芽状态。

，创造了历史最好成绩！本次发表会共设三个分会场，其中在一、二会场发表的为问题解决型成果，在三会场发表的为创新型成果。来自电力、烟草、制造、通信、医疗

督导基层单位固化长效机制。解百忧。坚持问题导向，建立联动反馈机制，分层分类做好问题解决、督办工作。能当场解决的问题要立即解决；需要各盟市局（公司

“差异化”培养方式，成立技能学习型、问题解决型、课题攻关型学习小组，搭建实践平台，推动形成青年员工苦练技能、立志岗位成才的良好氛围。严格“管”，激励

。严肃工作纪律，不定期突击检查，发现苗头性、倾向性问题，及早“扯袖子”、“咬耳朵”，把问题解决在萌芽状态，做到执纪必严、有责必究

，积极运用PDCA循环工作法，记录客户投诉事项并向有关部门回馈，并及时将处理结果回馈给客户，持续改进服务质量，力争将问题解决在萌芽

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