烟草在线—吸烟有害健康！

管理办法》、《教育培训考核奖惩管理办法》、《员工岗位流动暂行交流办法》、《员工管理制度》等与职工息息相关的制度。

精细化。完善内部管理监督长效机制，建立健全内管评价考核、奖惩激励和责任追究制度，实施监督、考核、评价、问责的监管流程，并抓好相关制度的执行。要继续抓好治理真烟非法

;细化分解目标责任，形成人人有责任、人人讲安全、层层抓落实的保障体系。同时强化监督检查和执纪问责，落实安全考核奖惩机制。

生产工作的八项要求，切实加强安全生产监督检查和考核奖惩。学习贯彻近期国家局、省局安全生产电视电话会议精神，按照揭柏林副总经理对节日和冬春季节安全工作要求，

群众利益。　　据永善县烟办主任唐大英介绍：2014年，永善县狠抓烤烟生产目标责任管理，强化考核奖惩和科技措施落实，实现生产总值2628万元

，全面部署当前及卷烟销售高峰期综治安全生产工作。　　一是落实安全生产责任。把安全责任落实到岗位、落实到人头；严格执行“安全一票否决制”，加强考核奖惩

上下功夫。　　五是突出“管理、考核、培训”，进一步提升企业管理水平。加强作风纪律管理，加大考核奖惩力度，同时加强培训锻炼，促进员工成长。　　瑞金市

安全责任落实到岗位、落实到人头；严格执行“安全一票否决制”，加强考核奖惩，切实将安全责任作为一种政治责任、法定责任落实到企业每项工作的组织者、管理者、实施者

;重点突出问题整改，强化考核奖惩，切实防范专卖执法风险；　　三是强化制度建设，着力提升法律风险防控水平。健全法律风险防控体系，

过程中的实际问题，确保持续上柜销售；同时关注实销数据情况，引导未上柜的客户尝试订购，提高整体上柜率。　　四是考核奖惩落实到位。根据各个片区、线路

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